职场疑问：为何职场中大部分人很鄙夷那些认真、老实、听话、遵守规则的人？

[native]

职场老实人的大多特点：

1. 不大讲话。
2. 别人安排什么就做什么。

职场其他言论。

1. 老实人就该被欺负？
2. 哇，这里有个老实人。
3. 下意识的感觉老实人比较菜。
4. 下意识的认为老实人好欺负。
5. 然后就有人开始不想做个老实人。

[native]

@yuhuan66666 我也喜欢这种人。但是职场中没找到过。至少一线城市没有几个。除了刚开始毕业的时候有遇到过。

[native]

@momocraft 并不是没有主见，你想想一个平时不怎么说话的人。开会忽然说了一句话，下意识的就会被其他人屏蔽。

[native]

@coderluan 额。这个数据很难给出。可能确实是我所在的职场本身有问题。

[sagaxu]

因为这样的人，往往是最没能力，最没产出的人

[Zoey014]

我遇到的老实人挺多，活好话少，开口必惊人

[U2Fsd]

其实大部分老实人也不是主观上希望自己老实，而是实力不允许他浪啊。

有实力的都开公司当老板了，你见过好欺负的老板吗？

[ahey]

职场排斥的不是老实人，是做事认真的人……国人讲究难得糊涂，做事也是差不多可以交差就好，遇到做事认真的，大家就要多花很多精力和时间陪着，估计还大几率被领导训…

[loryyang]

这里面还是挺复杂的
某种程度上是能力不那么强的人形成的一种秩序，尝试让自己在竞争中胜出。他们可以利用自己交际的优势，让自己在秩序建设中占据主导权。所以一个愿意站出来为类似程序员这个群体说法的人，是非常难得的，大家要多珍惜
但是另外一个角度看，合作、沟通、人际关系才是成事的关键，写代码的人可能感受不深。但是一旦进入其他许多领域，由于信任缺失的问题，人与人的交际是非常困难的，缺少这个能力的人，其实就是更弱的一部分
另外，鄙视老实人的肯定不是老实人，老实人对他们来说确实没有多少利用价值，他们需要一个人来拓展更多的人际关系和资源，老实人显然做不到

最后，无论如何，即使这个社会错了，我们也要适应生存下去。仔细衡量下每个事情在你心里的重要程度，做出理性的选择吧。对于我来说，我会尝试努力提升我交际的能力，不仅仅为了工作，也为了和家人朋友能够更好的相处

[ccoming]

@ahey 有点同感。
“不在这小事上纠结”的是领导，“怎么这点小事都做不好”的也是领导。

[tiedan]

鄙夷的不是老实人，相反老实人踏踏实实做事情更受人待见，真正不受喜欢的是死脑筋，转牛角尖的“老实人”，跟这种人打交道要多心累有多心累。

[testeststs]

不谈老实人这个名词，
现在网络真实糟蹋一个又一个的名词：

“职场老实人的大多特点：
不大讲话。
别人安排什么就做什么。”

合格 /良好的职场人需要积极主动，主动和领导沟通进度，汇报情况，积极的帮助周围的同事，活跃团队气氛
你说的那个和老实人有什么关系？你说的那叫不懂如何维持良好的人际关系的人。

[enjoyCoding]

因为鄙视老实人的那些人也曾经是老实人 相信总有一天别人会发现自己的努力
然而。。。。
唉 生风日下 人心不古啊

[harck]

职场中大部分人很鄙夷那些认真、老实、听话、遵守规则的人。——我好奇你怎么得出这个结论的

[ericwoflskin]

因为社会风气差，劣币逐良币。
同样是亚洲文化，去日本台湾看看，大家都是那种老实人，活的都很好。

[fml87]

我就是老实人，不会吹牛，工作中的安排让干什么干什么，同事的困难能帮上忙也不拒绝，不合理的需求，给出预估的工期和后续影响，他们决定做不做。

从来不在意人际关系，微信联系人不超过 30，没交集的同事一两个月不说话就删掉。入职三年，团建一次没去过。

然而从来没有觉得被欺负过，反而因为活儿干的还行可能也年长一些，同事还都比较尊重。提过一次离职，涨薪 50%外加永久远程不用打卡留下。

[LeonKennedy]

这么多年教育也一直在引导我们当一个老实人，别惹事

[pinocchio2mx]

因为老实本来就是贬义词啊，你给我老实点，听过吗

[pinocchio2mx]

@zcjfesky 一个词的含义是由大多数人的用法决定的，不是你来决定的，你的个性定义只会增加你和别人的沟通障碍

[Orciorc]

老实人只是老实，并不是傻。

[pinocchio2mx]

柿子要要拣软的捏，一个人老实听话守规矩，那他对别人就没任何威胁，换句话就是好欺负。如果一个人以为 Ta 老实 /善良 /遵守规则，世界就会(或者就应该)对 Ta 温柔以待，那只能说 Ta 不了解这个世界。