是不是普遍测试人员素质不如开发人员？

[jdhao]

有可能引战，和测试人员有限的一些打交道，感觉某些测试人员貌似逻辑有点不清，比较极端，很难沟通。

公司招测试，有可能是为了省钱还是其它原因，感觉水平并不和算法开发人员同一水平，导致产生了很多额外的成本，例如沟通成本，他们似乎不理解算法的原理，以为人工智能是万能的，只要优化，一定能达到目标；另外，测试人员水平不高，测试需要花费很长的时间，测试可能并没有达到应有的目的。从短期看，公司节省了人员的成本，长期来看，其实也产生了不良的影响。

一个感觉，招人应该招最好的，像谷歌学习，即使是测试，宁缺毋滥，几个草包也比不上一个生产力高的人。

[0ZXYDDu796nVCFxq]

一般只和钱相关

[p2pCoder]

AI 工程部门，没有测试

[jdhao]

@p2pCoder 没有测试就上线吗

[p2pCoder]

@jdhao 对于在线 特征，在线预估，效果为王，每发一版新服务，开流量对比效果
线下的，模型训练，样本拼接，本身也不是测试能介入的
线上线下一致性，线上 dump 盘路，线下重跑全流程，对比数据

[yidinghe]

当你在业务方面与测试人员有争执，如果不能通过逻辑说理把问题扯清的话，那么应该反思下，自己的逻辑思维水平也许并没有高过对方。

[hoyixi]

国内 IT 作坊，能有测试人员不错了。

没错，IT 作坊，我并不是针对谁，在座的各公司，都是作坊

[jdhao]

@p2pCoder 那就是开发人员自己说了算喽，也挺好，测试人员不懂算法的原理，还帮忙测试，有什么问题还不如自己清楚。。

有一个问题，万一开发人员自己不诚实，明明效果没有提升，自己说有提升，毕竟既是运动员又是裁判员

[jdhao]

@hoyixi 我觉得测试还不如我自己测的准，自己对算法还更了解

[leonme]

@hoyixi 我觉得百度阿里的测试很多都很专业啊，有些开发能力还挺强的

[amwyyyy]

不会啊，测试对整体流程更清楚，开发一般只了解自己那块。我曾经也是测试转开发的。

[q8164305]

钱就那么点，有能力的都转开发了，我就是测试转开发的

[misaka19000]

和职业本身无关，和你们公司的招聘要求有关

[cubecube]

看工资，你给我开现在的工资，我也去测试

[a62527776a]

欸 我司就是简单的 web 应用
招的个别测试就是点点点，别说什么业务逻辑了
web 相关的基本常识都没有

[jdhao]

@amwyyyy 我是做算法，测试其实就是把我们的模型跑测试集，统计准确率等指标而已，不像你说的那种开发

[jdhao]

@misaka19000 是的，我的观察样本有限，感觉测试人员的要求似乎比较低

[xuminzhong]

以我观察到的情况是这样，比如毕业时，只有开发干不了的才考虑转测试。

[iyaozhen]

这个得看你招的什么人呀，招一个和你水平差不多的去做测试不就行了。

有人说这种人都去做开发了，那么做开发为了啥呢？高工资，测试和开发工资对等呢？为了话语权，那测试更了解业务和整个流程，话语权更大。

所以说好的测试只有大公司才玩的起，得加钱

[fonlan]

完全不是这么回事儿，开发只需要根据自己负责这一块的需求写代码就行了，而测试则需要对整个系统有全局性的了解，了解产品的设计，连接客户的需求。越是庞大的项目开发了解的越少，测试了解的越多。当然，不管开发还是测试都有高低之分。

[2DaYe]

这玩意儿也分人、分水平
开发大部分做专，前端的不懂后端、后端的不懂前端；但是测试不是，负责的测试会把数据流弄明白，前后端都了解，整个系统的架构也要了解，这点很少有开发能做到的