现在 IT 公司会不会因既往重大疾病而拒绝入职？

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背景：
我在大四第一学期期末参加入职公司体检时发现异常，然后复查、诊断为白血病，接着住院治疗、骨髓移植，至今骨髓回输已经一年了。之前我就很喜欢 IT 这行，偏向底层，做过一些小项目，包括一个 x86 上的内核。在医学上，对于白血病，如果采取骨髓移植，回输后 5 年内原发病不复发，说明实现了临床上的治愈（实际上 3 年后复发率就比较低了），即再次发生此病的概率和普通人一样了。

目前打算：
我是打算再过一年时间，如果身体好的话，再继续求职 IT 行业，期间努力学习；这么做原因有二：一是经济困难，目前背负大概 70W 的债务，而我家是农村，生病时没有商业保险，而且父亲薪资实在有限（ 9K ），所以很需要钱，IT 是我所熟悉行业中相对高薪且稳定的了；二是自己也喜欢干这行，也相信自己有能力获得较高的薪水（生病前拿过 11K*13 ）。

求助：
做这些事前我也有过一些规划，但前些天我看到了一位病友发的文章，移植后 4 年，求职，结果因既往病史被拒。结合以往身边病友、主任医生的反馈，我发现这些“待遇”，在各行各业中都有可能存在。但我不想就这么被迫转行，其他的途径更是充满着不确定性。因为 V 站上都是在 IT 行业跌摸爬滚多年的老哥，这些事或多或少了解过，所以真心想请教各位老哥：
1.现在 IT 公司对既往重大疾病重不重视？分别是哪类公司？
2.是否要在简历上统一注明或者主动向招聘人员说明该情况？
3.公司是否会对这类入职者施加额外的限制？如果有则是哪些限制？

谢谢各位老哥回答我的问题！
PS1: 如果在未来一年里面没有复发，我相信常规体检是能过的。
PS2: 因为这个比较敏感，所以另开了一个号，还望各位老哥多多见谅。

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希望有老哥过来说说经验~

[yammy]

顶一下楼主，我了解的情况来说，只要体检过了基本没问题

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@yammy 谢谢老哥。是不是可以说不用特别说明这一情况？

[Leigg]

血液检查看不出来？能过？

[lance6716]

我擦，我们小公司都没有体检过

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@Leigg 没有复发时，血液检查和正常人是一样的。

@lance6716 那小公司是不是不会问及这些情况？

[hantsy]

小公司没什么体检问题吧，

[commonsstring]

老哥，鼓励你。
入职体检报告-没问题（一般主要是检测肝功能），没人会问你的
再说，喜欢就去执行，不要管其他的。

[qiaobeier]

会，尤其是大企业。好多年前一哥们，还是我领导，因为肝炎还是什么的错失腾讯的机会，只知道因为这个事情他直接辞职回老家养病去了，不知近况如何。此哥们技术真的非常牛，还有他朋友在腾讯内部拉一把都不能进。

[maplelin]

大公司定期组织的体检可能会查到，加班多的公司可能会拒。小公司应该没啥问题，多半不会查，建议楼主最好也不要说，人都是很现实的，如果工作期间复发是算工伤的，所以大部分公司不愿意冒险。

[CRVV]

公司通常会要求体检，那你按照公司的要求去做就好了
如果公司没有问，书面的东西也没有要求你声明所有既往的疾病 ，那当然就没必要说
如果体检能过，那找到一份工作不是难事。即使体检过不了，也有不要求入职体检的公司

从公司的角度来说，并不是在乎你有没有得过什么病
而是如果一个员工得了重大疾病，就可以获得很长的带薪（有折扣）假且公司不能辞退
公司只是不想承担这个风险而已

这个事情和行业没关系，如果不是打算破产或者打算跑路的公司，通常都会考虑这个

这是国家规定带来的问题，把养病的责任推给公司，导致了病人失业

[atwoodSoInterest]

现实就是“直如弦死道边，曲如钩反封侯”，又想诚实，又想入职，太不容易了。
人总是要选择的，如果我处境和你一样，我选择不诚实。

[xiang0818]

在农村工资都有 9k 好厉害

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感谢楼上老哥的答复，基本上和我预想的一致。
总得有条路的，我相信自己。

[SunKnight88]

外企通常不要求入职体检，因为发达国家禁止就业歧视，但是背调可能会调查重疾 /手术史。楼主可以来微软试试，不体检也不调查病史，而且有商业医疗保险，因为是团险所以不会因为个人病史拒保。

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@SunKnight88 谢谢，我会关注的