好像明白为什么现在工资都这么低了。。。

[Aresxue]

一朋友之前咨询我转程序员怎么样，我说如果你比较爱学习的话是可以转的，做这行除了累点薪水还是很可观的。然后前几天忽然让我帮他看看简历，我一看简历他上了四个月培训班包装成了三年就有点哭笑不得。现在和我说拿了两个 offer，一个 9.5k 一个 10k，问我要选哪个，我给出了自己的建议，但我同时有点不爽，你们包装成三年然后要那么低的价格，直接就拉低了薪资水平啊，再加上一些 HR 和老板对技术的了解不是很深入，面试官要是再水点真的就是劣币驱逐良币了。长此以往，只会人员质量越来越差，企业的薪资也不愿意开高，对行业来说伤害太大了。

[dackh]

我现在公司四年线程进程分不清，get posh 区别说不出，上班刷水，代码出 bug 笑嘻嘻滑过去，其实都差不多吧，往大平台上靠就能避开吧...

[AaronWang13]

大环境是这样的 想拿的更多 就只能充实自己咯。

[yc8332]

小公司能忽悠就行了。。。

[ccino]

@yc8332 #3 小公司，程序能跑得起来就行。。。

[blackxu]

小公司当管理层或者去大公司当技术。自己不断提升就可以了，不用在意别人

[ladychili]

培训班都这么狠的吗？ 4 个月包装成 3 年？
难道是欺负小公司没实力搞背调

[whitehack]

4 个月培训班能成功冒充 3 年？这两个公司得多傻逼。。

[WhoAmIAndwhoAreU]

干的好不如牛吹的好，真实有点悲哀

[VD]

想多了，两年后，再去看他

[pecopeco]

离职后背了不知道多少面试题，去面试才发现小公司根本没多少考察的东西，很容易滥竽充数

[barbery]

4 个月包装成 3 年？这面试官是内奸吧？

[NicholasK]

很常见的啦，感觉确实拉低了薪资水平

[NilXuan]

恕我直言，培训机构“面向工资”的培训和宣传，对这个行业百害而无一利；对企业百害而无一利；

[xuwei0056]

每次看到这种都很气，又很想加入。。。求教毕业一年怎么包装，HR 一看毕业证的毕业时间不就全都知道了

[527944441]

其实面试官和 hr 都懂

[mailtobob]

恕我直言,4 个月包装成 2-3 年的，并不是编造

我身边这样的事情，实实在在地发生

深圳，有拿到 12K-20K 的，多位

[NerverLibis]

诈骗犯就是诈骗犯 说什么包装？

[eachann]

这么恶心的吗 , 23 岁的 10 年开发经验前端马上要上线了

[ShadowWhisper]

如果小公司只需要及格的人，找来 60 分的程序员，给开 60 分的工资，感觉没毛病。要求高工资高的公司，通过严格面试，自然就能筛掉这些人。

[Godikov]

是不是培训出来的其实面试一问就知道了。