到手工资越来越少了。。

[IamUNICODE]

一月入职新公司，避税，基础工资 2420，奖金 14000，2、3、4、5 月还能拿 15500 多一点，上个月 15000 多一点，这个月直接变成 14765 了，个税交了 1000 多，交这么多税有卵用啊。

我上家公司税后还 16，基础工资 4000，公积金还每月 600 呢，就是加班多，这家不加班什么都忍了，现在感觉不到 15 太坑了

[IamUNICODE]

@tcitry 这家不加班，所以什么都忍了。。抱歉

[smarthing]

工资里的个税逐月递增，这个对员工来说是有好处的。

假定你一年工资 12 万，交税 1200 元，平均的话是每月次 100 元。

如果你在第 6 个月离职了并且接下来一直没找工作，那么其实你的年收入其实是 6 万，而你已经交税 600 元了，但是年收入 6 万的话其实是不需要交个税的。这样一来你不就吃亏了么。

所以个税逐月递增其实是保护劳动者。

[IamUNICODE]

@Ebates 没有股份，公司规模不大，工作还算开心，不加班

[xenme]

之前是按月平均来算，现在按年算了。
如果是死工资的话，不管新老算法，按年来说都一样。
新算法是 1 月税最少，12 月税最多。五六月大概和之前算法一样。

比如工资一万的话（不算社保公积金以及抵扣的话）
按照以前的算法：
每月的税都一样=5000*0 （免税）+ 3000*0.03 （不足 36000 部分，按月算除以 12，税率 3%）+ 2000*0.1 （超过 36000，不足 14400，按月算除以 12，税率 10%）=90+200 = 290 税
一年就是 290*12 = 3480

按照新算法的话：
1 月：收入 10000，今年累计收入 10000，10000 - 5000，应税 5000，不足 36000，税率 3%，交税 5000*0.03 = 150
2 月：收入 10000，今年累计收入 20000，20000 - 5000*2，应税 10000，不足 36000，税率 3%，应交税 10000*0.03 = 300，扣除 1 月已交 150 的税，2 月应交 150
3 月：收入 10000，今年累计收入 30000，30000 - 5000*3，应税 15000，不足 36000，税率 3%，应交税 15000*0.03 = 450，扣除 1 -2 月已交 300 的税，3 月应交 150
4 月：收入 10000，今年累计收入 40000，40000 - 5000*4，应税 20000，不足 36000，税率 3%，应交税 20000*0.03 = 600，扣除 1 -3 月已交 450 的税，4 月应交 150
5 月：收入 10000，今年累计收入 50000，50000 - 5000*5，应税 25000，不足 36000，税率 3%，应交税 25000*0.03 = 750，扣除 1 -4 月已交 600 的税，5 月应交 150
6 月：收入 10000，今年累计收入 50000，60000 - 5000*6，应税 30000，不足 36000，税率 3%，应交税 30000*0.03 = 900，扣除 1 -5 月已交 750 的税，6 月应交 150
7 月：收入 10000，今年累计收入 70000，70000 - 5000*7，应税 35000，不足 36000，税率 3%，应交税 35000*0.03 = 1050，扣除 1 -6 月已交 900 的税，7 月应交 150

8 月：收入 10000，今年累计收入 80000，80000 - 5000*8，应税 40000，不足 36000 部分，税率 3%，应交税 36000*0.03 = 1080，另外 4000 超过 36000，但不超过 144000，税率 10%，应交税 4000*0.1=400，合计应交税费 1080+400=1480，扣除 1-7 已交 1050 的税款，8 月应交税费 430
以此类推
最终你一年交税等于年收入 120000，扣除 5000*12=60000 免税额，应税收入 60000，不足 3600 部分交税 1080，超过部分 24000*0.1 = 2400，合计 1080+2400=3480

和老的算法是一样的。
但是如果你每个月收入不一样的话或者有季度奖啥的，那么两种算法会不一样。

[jmc891205]

有个朋友 6 月份被裁了
一次性补偿他四十几万

所以他说下半年不准备找工作了 不然下半年所有工资都要按三成还是四成交个人所得税

[SKull4]

@vscode #36 快 40 年后的事情了，能考虑那么远么，还有前边新闻没看么，80 后都已经没养老金可领了，90 后就更别想了

[daske7]

没想过有养老金了 想下现在的出生率吧 现在交的都是给现在的退休的人的吧 何况改政太快 以后你 70 岁说不定都没退休

[loveour]

@SKull4 #46 这一代现在抓紧生的话还有戏。。要么就得指望“生产力极大提高”，再要么就只能缩水了。。

[xenme]

@daske7 社保强制征收啊，而且现在税务代征收，逃不脱的。

[pagxir]

@jmc891205 牛逼哄哄。这操作还是不错的。

[cominghome]

@IamUNICODE 一年总的税款算下来确实是少的，你先自己算一遍。另外，不满意现在的收入可以跑路嘛，意思你收入下滑了是多交了几百块税的锅？

[nyqsky]

反正搞不懂怎么扣税，只知道每个月工资越来越少。。。

[HQKM]

现在按全年所得，大部分 1W 多的工资都是最近进入下一级数
级数 全年应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数
1 不超过 36000 元的 3 0
2 超过 36000 元至 144000 元的部分 10 2520
3 超过 144000 元至 300000 元的部分 20 16920
4 超过 300000 元至 420000 元的部分 25 31920
5 超过 420000 元至 660000 元的部分 30 52920
6 超过 660000 元至 960000 元的部分 35 85920
7 超过 960000 元的部分 45 181920

[zz656565]

如果记得没错的话，新税法后，每年从年初到年尾，到手工资逐渐减少。

[onionKnight888]

到了 12 月你会发现到手的更少了

[winglight2016]

楼上各位不要对退休 /养老金期望太高，社保缴费和支付的原则是年轻人养老人，体制外养公务员，拆东墙补西墙，最终的结果就是：
1.如果不是体制内，将来每月拿到手的退休金——如果能够这么叫，仅仅够吃饭，不管你现在每月交多少（下限是上年度市民平均工资，上限是下限的三倍），因为政策经常会变，每个地方也不一样，所以具体值会有不同，但是原则就是这样，饿不死就行，想过上幸福快乐的生活还是要靠自己
2.如果是体制内，那就非常的舒服，可以拿到全额工资，甚至每年都可能按照政策增长一定比例，所以考公务员竞争激烈，这是有原因的——这里还没提到医保百分百报销，包括家人——后者不是政策，属于潜规则
3.年年社保金额亏空，而且窟窿越来越大，除了财政拨款——这个只会越来越少，还有三个办法，一个就是增加缴费比例，然而一旦有鼓励企业的政策，就会增加个人缴费比例，减少企业缴费比例，第二个就是减少个人账户比例，增加统筹比例，钱一进了统筹账户就与你无关了，这就方便“统筹”了，公务员的全额养老金就是这么来的，第三个就是延迟退休年龄，再过十年，说不定又要延迟五年退休，这样算下去，你能拿到多少退休金是一个很难说清的问题。

所以，个人看来，你花了少则 15 年多则 40 年来交的社保，和最后能够拿到手养老金相比，哪一个更多是有疑问的，而且考虑到政策改变的风险，怎么也不会让你占到便宜——除非你是公务员。

[ztlhenry]

@winglight2016 所以恭雾猿们一边喊着工资真低，一边玩命往里挤

[chiu]

@ackfin01 2019 年开始个税计算是累计预算扣税

[JCZ2MkKb5S8ZX9pq]

其实不避税的话，可以算算看 *公司总支出* 不变的话，你是多了还是少了。
我粗略感觉肯定是到手少了，然后多缴的部分 N 年后能返给你，划不划算嘛就难说了。

至于到手不变，四金多缴。。。
企业，员工，郭嘉，三方分这点钱。这三方谁最弱势？

[NerverLibis]

@winglight2016 交全额比交最低到手工资还高，谁傻不拉几交最低避税