在面试过程中，如何判断一家公司工资发放的稳定性？

[AllOfMe]

工作快两三年，遥想起第一家公司，虽然公司氛围很好，但是拖欠工资超过一个月，无可奈何还是辞职走人

我觉得找工作不是很难，难在找到一个稳定的公司，能够每个月按时发放工资(不按时也能理解，不超过两个星期，反正我后面几家都挺稳定的)。最怕就是那种 996 还会拖欠工资的公司，辛辛苦苦做到一个月却说工资要延后 @_@

我总结了以下公司，个人评估一下风险(xjb 猜的，请不要介意):
1, 创业公司(如果没有盈利，完全靠投资人，如果投资人撤资了，工资稳定性比较低，虽然工资一般都很高)
2, 传统制造业公司(超市、物流、车配等有稳定收入的公司，感觉会很稳定，区区几 k 都不如别人的临时货款多)
3，上市公司(BAT、小米等，这种就不说了，毕竟都上市了，而且员工多，一拖肯定都知道了)
4，外企公司(能做到跨国企业也算是很稳定吧，我瞎猜的)
5, 外包公司(能够稳定收入甲方的人天费用，应该也是很稳定的，外包应该工资发放也准时)
......

各位有没有在找工作的时候，考虑过这方面的问题呢？你们一般是怎么判断工资发放稳定性呢？求解，谢谢！

[DAMNYOU]

正儿八经的公司 应该都能准时发放吧。。。

[wsseo]

正儿八经的公司 应该都能准时发放吧。。。

[tuding]

我刚进公司是 25 号发工资，然后没过几个月就变成 30 号，，，然后 5 号，，，，然后 8 号，，，，然后 15 号，，，
再这么下去就特么快欠了一个月的工资了。

[virtualchen]

次月 10 号之前的，都比较靠谱

[Wicheol]

资金充足的情况下还看老板良心。
传统制造业公司感觉一般发工资都比较迟，比如我，合同写的 18 号发，已经算是很晚了，但财务账户每个月都"没钱"，习惯性拖到月底最后一天。

[o0]

1、自主项目或有业务已经盈利的公司；
2、以开发为辅的公司；

[AllOfMe]

@wsseo
@DAMNYOU 正儿八经这个概念很模糊，不做讨论之内

[Raymon111111]

直接去大公司

完

[v23x]

找个超过 100 人的公司一般就不会拖欠工资了

[coolooks]

当月月底发的是优秀公司，次月 5 号前发的是正常公司，15 号之前发的是一般公司，15 号之后的是垃圾公司

[hiphopluda]

@coolooks 学习了老哥

[RwatitFahsa]

有用