没有签劳动合同可以直接走人么, 给公司带来损失会不会要求赔偿

2019-07-24 15:38:08 +08:00
 AyanamiRei

在现公司, 工作三个月没有达到约定工资, 手上有一个老板强塞给我的一个接近烂尾项目, 为了这个项目天天加班, 昨天请假出去面试收到了自己心仪的 offer, 和面试官约定一周内入职, 今天与老板提离职, 老板表示要硬留我一个月把项目做完, 不然给公司造成损失由我来承担 ps: 没有直说, 隐约说我作为程序员要为这个项目负责

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21 条回复
aogu555
2019-07-24 20:02:03 +08:00
保存打卡记录,工牌,工资发放信息等记录,劳动局走起,没签劳动合同直接双倍工资,美滋滋

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