如何对待团队里水平比较差的成员？

[javaWeber]

所谓，菜是原罪，

团队里比较差的人，是不是经常会遭受死亡凝视？

你是怎么和猪一样的队友相处的呢？

对待猪一样的队友，应该耐心指点，还是放任不管，还是严厉对待？

[wakan190]

对方上进的话，你就指点一二撒

[wangkai0351]

先问问他的自我认知和想法是什么？你永远叫不醒一个装睡的人。

[ThirdFlame]

水平差 这个不是啥问题，，，
关键是交给他与之水平相当的工作能不能保质保量 按时完成。 其次是愿不愿意学，有没有在学习，弥补自己的不足。

[cmlanche]

@wangkai0351 对的，就怕不自知的人

[php01]

思考这个问题，不如思考一下为何会招进来一些水平较差的成员？或许这个才是根源？

[zdnyp]

屡教不改杀无赦。其它情况可以包容一下...

[way2create]

只恶心性格有问题的人

[Sapp]

菜比性格不好要好得多，菜一点根本不是问题，不行就让他做最简单的工作，这个不至于搞不定吧？ 但是你碰到那种性格跟个傻屌一样的，真的没辙

[mirrorpen]

水平差就算了还懒是最可怕的。。
我同事来问我怎么弄 SSL 证书，我说腾讯云有免费一年的，他直接说我不会要我帮忙，我说自己百度啊，人总要学习的吧
事后跟我讲原来挺简单的嘛。。

[richzhu]

我们部门有一个~ 年纪大，菜，不学，性格极差，说话语气极其冲，现在就是没人理他...

[opentrade]

不能一直差

[chcx]

水平差可以学，态度差就没救了

[IamUNICODE]

上进，沟通良好，还行吧

[yulitian888]

跟不上团队节奏的人，丢到别的团队，或者直接开掉吧，对大家都好。
跟得上团队节奏的人，这个问题还是个问题吗？

[www5070504]

水平不是关键 关键是人要机灵有意识 当然这种人应该也不会很菜 可能经验少点 但是肯定知道自己看自己不会的东西

[chinvo]

@php01 #5 水平差不是问题，谁没菜过，如果对方上进，自然是要留进步的可能给对方的

如果能带，就带带吧，对团队本身也是好事

[bigjack]

基础差不要紧，认真上进最重要，谁都是从菜鸟来的

[dabang007]

@richzhu 我们团队有一个，年纪不算大，其它都和你说的一样，哎，没法给他分配任务，要是我有权力，早就让他走了；水平差，愿意学习，态度端正也行，他这样，给别人也会带来负面的....

[collector]

菜不是罪，谁也不是娘胎里会编程的，但是既菜又觉得自己牛逼哄哄的才是罪

[houzhimeng]

看态度