最近部门需要社招一人，我面试了 10 多个人后，自己变得焦虑了

[iyaozhen]

因为是社招，要求招过来就能干活，所以业务方向要匹配（其实也就是招一个服务端测试开发），这点 1/3 的人就被刷掉了

然后就是技术都不深入，只是停留在使用的表面。
比如有说客户端和服务端请求鉴权使用了类似微信的机制，但对于为什么用这几个参数（ signature、timestamp、nonce 能不能少一个）就不了解了。不是我主动问的这个，是候选人说解决了鉴权的一个 bug，才深入问问
https://mp.weixin.qq.com/wiki?t=resource/res_main&id=mp1421135319
第二步：验证消息的确来自微信服务器，章节

还有就是自己也觉得现在的工作简单，没有深度和竞争力，所以想换个工作。但对面试官来说也是这个感觉，这也就不想招你。

所以我在思考，到底什么才是核心竞争力，如何才能不被淘汰？

[fhsan]

核心竞争力，其实就是有没有大公司背景，写过什么牛逼的东西，其他的工作经验之类的。
现在很多岗位都是普及 3 年，低于三年没人问，高于三年就看你背景了。

[passerbytiny]

你的问题我不能回答，但是下次求职时毙掉“要求招过来就能干活”的职位应该对你有帮助。

[iyaozhen]

@passerbytiny 「招过来就能干活」说的有点激进

其实就是不用像校招那样重头开始学，能快速上手。我们这边校招的话得 1-2 个月，才能上手，希望社招 0.5 个月就要能上手

[yxcoder]

有完整规范的文档，半个月足矣。这个跟基础关联比较大。

[rihkddd]

之前正好做过这个，对鉴权这一套流程比较熟悉。

[liprais]

https://www.v2ex.com/t/537042#reply15
这种问题自己都不能独立找到答案的话，很难谈什么核心竞争力
建议楼主从独立解决问题开始

[q8164305]

复杂度足够的项目吧，不过这个行业确实是这样的，很多人就是混口饭，真正热爱这个行业的非常少，遇到一个都是可遇不可求的

[leishi1313]

一直呆小厂做业务技术肯定很难提高啊，要么努力去大厂，要么参加或者自己做开源项目，其他好像我也想不大到。

[iyaozhen]

@yxcoder 哎 项目大了，做了 10 几年那种，我拿着文档都不知道如何给新人介绍。只能慢慢啃，还是比较耗时间的。

[iyaozhen]

@yxcoder 也还是需要一定的基础，比如我们这边是 socket 编程，如果之前只做过 web http，需要一定思想转换空间

[iyaozhen]

@liprais 额，你有看完那个问题吗？这个问题是个特殊场景，不恰当的架构，要找一个解决方案，可以说最后是没有解决方案，发出来更多是一个讨论。

不知道你有什么高见？怎么解决？

[iyaozhen]

@rihkddd 嗯嗯 个人觉得还是做过了就研究的深入一点。有时候这个方案是别人提的，也可以问下为什么这么设计

[artandlol]

镰刀锤子能给帮权利资本解决核心问题的就是核心竞争力。如果不是，即使你使的是乱披风锤法，还不如一个打铁匠

[oahebky]

“然后就是技术都不深入，只是停留在使用的表面。
比如有说客户端和服务端请求鉴权使用了类似微信的机制，但对于为什么用这几个参数（ signature、timestamp、nonce 能不能少一个）就不了解了。不是我主动问的这个，是候选人说解决了鉴权的一个 bug，才深入问问”
=======
（本人工作两年，所以自然站在求职者的角度评论）楼主问为什么用了这几个参数可以理解，但是候选人说的是解决了鉴权的一个 bug ；面试的时候不问解决的什么 bug，然后可以再深入问问原因是什么，而是问了鉴权用了那几个参数的意义。
这算不算属于 “面试官知道什么问什么”，这样算是能给出应聘者理解地不够深入这个结论吗？

我工作不是做这块领域，鉴权其实我没研究过，如果我说的有什么不对的地方可以指出。

[woahishui]

如果是工作多年的即使没有做过，应该看个一两天也知道怎么回事了，应该没有必要，毕竟关注点太多，有些代码可能两三年才写一次。

[woahishui]

与其要求所有人都跟字典一样把所有知识点都背的滚瓜烂熟，不如企业自己做好技术文档。做好技术的传承积累

[hsuehsen]

面试所问的所谓深入的问题，本身就带有强烈的偏见

1. 做测试开发
2. 碰巧工作中遇到鉴权相关的 bug，然后深入，最终解决问题
3. 鉴权还要是微信那套

这么多前置条件，为什么就不能简单都满足的概率会有多大

若要了解候选人技术深度，本身就要依托与其自身的项目经验与工作经历，遇到问题或者要用到，才会去深入研究。虽然骰子筛子一样挑一个，就要深入。那我只能是呵呵

[woahishui]

与其看中这个人目前的精力，不如更加关注人的成长。

[HuHui]

现在面个试感觉跟对暗号似的，且密码本还是面试官私有的。比如最近面了两家一个很肯定的告诉我 java 线程池有 4 个参数，一个很肯定的告诉我最多可以有 6 个参数。

[HuHui]

@HuHui 还有一个问我一千万条短信如何实时发送并获取发送结果的。