被离职因为要求 n+1 而拿辞退证明？？

[ha14250]

公司说由于架构调整要单方面跟我解约，给了两个赔偿方案，一个是让我多呆一个月，比较自由可以随时找工作，给离职证明，一个是拿 n+1，不过要写明是辞退。我选择了 n+1，今天跟公司签了解除劳动关系协议书，拿到了辞退证明，请问这合理吗，我有权利找公司要正常的离职证明吗？

[KuroNekoFan]

离职证明上不能随意写对员工不利的东西

[stephen9357]

离职证明其实没啥用，只是用来证明你已经跟前一家公司没有劳动合同了，也没有正在生效的竞业禁止协议，避免你入职后，新公司被卷入纠纷，辞退证明没见到过，不过只要能起到相当作用，应该没区别。

[uTOmOuk3L6sb4MSI]

首先辞退你，公司要提前一个月通知你。
辞退你要给相应赔偿，离职证明不能有影响你再次就业的内容。

[uTOmOuk3L6sb4MSI]

离职证明内容就是证明你在这家公司担任什么职务，工作了多久，什么时候就职，什么时候解除劳动关系的一份证明。

[yan495594]

没看出公司哪里不合理啊……

[GM]

@ODD10 你搞错了，离职是需要提前一个月通知公司。辞退不需要提前通知，很多人一早上班才被通知已经解除劳动合同，所有内网账号关闭，电脑都打不开，目的防止公司机密泄露。

当然了，辞退是要给补偿的，按法律规定那就是 N+1。有些公司比较厚道，给的补偿比较多，比如前段时间 Oracle 给的是 N+6。

[uTOmOuk3L6sb4MSI]

@GM #26
你应该认真读一下劳动合同，我签的劳动合同都有写。
而且这种规定你也可以搜索到的。
https://i.loli.net/2019/08/02/5d431149ae16f84381.png

[GM]

@ODD10 既然要较真讲法，麻烦能不能去读一下劳动法原文再来叫别人“应该认真读一下劳动合同”？

```用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 或者 额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。```

A 或 B，任选一个，均可。

[uTOmOuk3L6sb4MSI]

@GM #28 杠精

[GM]

@ODD10 哟，是谁先说“应该认真读一下劳动合同”的啊？
我去认真读了，发现你说的是错的，然后我就成杠精了，真棒。

[GM]

@ODD10 说白了，你就根本没读过劳动法（至少没认真读过），然后就在这里半桶水装大佬瞎比比，被别人指出了硬伤后，没法反驳，恼羞成怒了呗。

[kyuuseiryuu]

@GM #31 选项 A： 拖你一个月 = N + 1 赔偿 + 1 个月工资 = N + 2
选项 B：N + 1 赔偿给你立马走人

[kyuuseiryuu]

@kyuuseiryuu #32 嗯？感觉不太对？应该是赔 N 拖一个月，赔 N + 1 立马走人。