ThoughtWorks 武汉内推

ThoughtWorks 内推

职位附加要求（详细要求见 JD)

PM 项目经理英语口语

Tech Lead

BA 业务需求分析师英语口语

后端开发工程师

前端开发工程师

敏捷教练

技术教练

数字战略顾问

DevOps 3 年以上经验，英文读写

售前工程师 5 年以上经验，英文口语好

BA 业务需求分析师英文流利

QA 质量分析师有英文基础，愿意学习

移动开发工程师 android/ios

UX 用户体验设计师英文流利

公司办公室在关山大道的保利国际中心已经扩张到 2 层楼了。

主要福利：不打卡，没有强制 996 加班。入职发 MBP 15 寸，年假 10-15 天，无需证明的病假 5 天，休不完按 1:1 换钱，一些免费的活动（健身，打球，游泳，瑜伽等）和腐败（每人每月有经费），学习经费一年 2000。

坑点：不是所有人都可以一直在办公室办公，有些项目是有出差的，甚至是几个月的长差，出差是 250 天的补助加 500 的住宿实报实销，两周一次的飞机往返或者一周一次的高铁往返，路上可以打专车。

有兴趣的发邮件联系我，我会先帮忙过一下简历。pu.wang1@thoughtworks.com

虽然已经内推成功多人，不过淘汰率非常高，做好心理准备。。

个人比较熟悉开发、测试等，可以给你辅导下简历和面试。希望你比较重视代码规范，对重构，设计模式有一定了解。

ThoughtWorks 是一家全球性的 IT 咨询公司，总部在美国芝加哥，目前在全球 14 个国家有 40 间办公室，到中国十年多时间，在北京、上海、深圳、武汉、西安、成都设立有办公室。 •追求社会公平，尊重科技女性，曾连续被评为全球最佳科技女性雇主（评选竞争对手为谷歌、Facebook 等），校招男女比例 1:1。 •公司文化开放扁平自由，上班无需打卡，不提倡加班，注重工作生活平衡，注重自我学习与提升。 •注重人才培养，国际化的人才培养计划。 •分享型组织，鼓励分享，无论是自己研究的新技术还是项目中的总结；你身边的某个同事可能就是某本技术著作的作者或翻译作者。 •敏捷开发领域的权威，敏捷宣言发起人中有两位科学家来自于 ThoughtWorks，其中 Martin Fowler 也是一位软件领域教父级人物。

待遇和详细描述可以参考拉勾、51job 等招聘网站，现在 hc 很充足，想回武汉的抓住机会。