离职被要求必须待满 30 天

[survivors]

公司最近变动很大，CTO 离职创业，新来的 CTO 是通过关系，被产品部负责人“安排”来的，所以现在整个技术部都归产品部管，需求也是来者不拒。

新来的 CTO 之前只是一个小角色，完全不会管理，技术基础薄弱就算了...人品非常非常的不好，无论你说什么他都会怼回去，张口闭口自己以前的公司(一号店，点融)多厉害多厉害，你跟他汇报工作，他的反应从来都是，随便扔下一句话，比如我考虑考虑，或者我跟谁谁谁商量下，然后站起来就走(在回你话的同时，站起来就走)。特别不懂得尊重人，我偷偷找朋友去点融打听了一下，新来的 CTO 蔡某.. 之前一直都是有个大佬带着他，并不是凭技术入职的公司，为人也是心胸狭隘，情商不高，也不太出活，比较善于人和人之间的斗争... 后来也不知道为啥，可能带他的大佬给他画的饼没有实现，也可能画的饼不如来我目前的公司当 CTO 爽，就转投靠了我目前公司的产品部大佬。

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我觉着继续待下去没意思，就提了离职，但是却被新 CTO 蔡某告知... 公司规定离职员工必须待满 30 天... 我百度大概搜了搜发现，他们这么做没啥不对，我自己只能待着受虐了,就是感觉很郁闷，真的不想在这里待了...

想问一下大家，在这 30 天里，我可以只做交接和讲解，拒绝新任务和日常的活嘛？？ 扣工资什么的都可以接受的

[silencefent]

只要你不想赢,你就不会输

[set01]

他是不是以为你已经找好下家了，然后拖着你不让你入职

[del1214]

厨邦酱油美味鲜

[finaldusk]

公司除非脑子有包把新工作任务交给要离职的人，他敢交你就敢接

[julyclyde]

诶？你这是在深圳吗？
我似乎认识你说的那个

[richzhu]

我觉着楼主要么符合主题,
要么就像#57 楼一样依照自己亲身经历的事实说话,，
只是这样单纯无脑说别人小话,反而显着自己 Low.
我更好奇你经历了什么;谁跟你说了什么; 你最后离职了没;是不是真的留了 30 天;工钱有没有拿到位.
最近经历的事情很奇幻 我也想简单总结一下发上来，但是肯定依据事实说话都是亲身经历 而不是说着别人小话 最后如果楼主是技术部的希望楼主不是裸辞因为市场形势真不太好

[ddcluori]

@BBCCBB 应该是蔡飞，我以前的同事

[ddcluori]

产品的小跟班，对产品唯命是从。。。这也是产品负责人想要他的原因，我要求加个薪，都是因为偶尔没听从产品的需求，有反对的声音，就不给加了。。。牛逼

[BBCCBB]

@ddcluori 那我也算是你以前的同事了..

[codespeak]

这人叫蔡飞吧？以前在唯品会的时候就恶心，人品确实有很大问题。

[whathe]

@codespeak 看来都是深受此毒瘤之害

[whathe]

@BBCCBB 都是同事