经常在社区里看到 V 友们发各种求培训班推荐的贴, 或者各种自己培训的经历, 突然间就很好奇, V 友里有没有做 HR 的, 估计也不多, 毕竟也许 旅游 和 逛夜店 才是她们生活的主旋律, 就是担心她们在此卧底, 或者说那些经常做面试官的技术大佬抑或摸鱼大佬,看到这些培训帖子心里想的又是什么呢? 以我的经验, 简历上其实很容易就能识别出来那些是刚培训出来; 那些是培训出来, 但是有工作经验的; 那些是科班出身的; 要不要你关键还是看需求, 如果只是要一个低阶的搬运工, 现在或者将来并不需要你参与太多核心的东西, 要了也无妨,只要你能按时交付成果, 薪水又不用太高, 面试效果不要太差, 其实还是会考虑给你一个机会的.
题外话, 刚培训出来的, 大部分应该都是被外包给吸收掉了..........毕竟进去就是处于最底层的码农搬运工.............
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