你是否适合 [远程工作] ？？

[xytdj]

我们公司最近组建新团队，于是我在 V2 转发了招聘信息。

招聘 产品经理、UI 设计师、前端工程师、后端工程师（ Java ）（支持远程工作） [20-50K] 不限定学历
https://www.v2ex.com/t/588295



从 V2 上到目前为止，我一共收到近 30 人的应聘请求，其中只有 2 名本地的，其余全部是希望 [远程工作] 的
可是，从 CEO 面试的结果来看，只有个别人适合 [远程工作]
其余的人，都不具备远程工作所需的经验、能力和准备



那么，你是否适合 [远程工作] 呢？

1、远程工作，需要你有足够的自律性。这一点，我就不多说了，原因大家心知肚明。

2、远程工作，需要你耐得住独处。现场办公会有很多同事共同生活，而远程办公大部分时间你是独处的。如果你的个性就不是能接受长时间独处的人，远程工作并不适合你。

3、远程工作，需要你有很好的沟通能力。这个沟通能力包括你要能很快准确理解同事的话、也包括你要能简短准确的表达你的意思、能够令你的同事快速理解。这个能力非常重要，是必备基础。

4、远程工作，需要你自备工作条件，除必须的电脑外，还包括稳定且不容易被打扰的工作环境、足够顺畅的网络、高清视频工具等。

5、远程工作，需要你能接受另一个城市的社保缴纳。这一点不同城市可能会有不同，但总体上这是趋势。因为目前多数城市企业社保缴纳情况已经和企业税务关联在一起，税务上看到企业为你发放工资，就会关注有没有替你缴纳社保，除非企业有你所在地的分公司，否则一般很难操作给你异地缴纳社保。


OK，请有意远程工作的朋友，先用上面 5 条来考量一下自己，如果都能做到，恭喜你，你可以选择远程工作。

[xytdj]

@zkqiang 是的，这也是我写这个帖子的原因

[xytdj]

@awesomes

这个看岗位需要和具体情况需要吧。不同的岗位会有不同的要求。

[CruelMoon]

前四条同意，5 该转变观念了。。现在很多外包公司都能做到全国缴纳社保。
要求职工能胜任灵活的工作方式，那么公司也就要有相应的配套能力。。

[xytdj]

@CruelMoon

这一点我已经在 29 楼回应过了。我说的是客观事实，不是坐在家里自以为世界该怎么转。

[xytdj]

@CruelMoon 在 20 和 29 楼

[hantsy]

说说远程吧，
1. 足够的时间管理观念。远程工作几年后，回过头来看，再看番茄时钟那本书，很多感同深受。在一个不被打扰的环境中，工作效率最高。每隔半小时左右休息一下，喝杯咖啡，听首歌。没事的时候没必要假装很忙，有时感觉太累，可以出去散步走走。
2. 有效的沟通机制，真正的极客文化（技术驱动，敏捷开发），能够做到 No Meeting。 在公司上班，你的大量宝贵时间都是浪费在别人打扰的情况下的沟通，有时候别人一个突如其来的问题可能导致你一上午什么都没干。大量时间就浪费在无用的会议上。
3。自我管理，持续学习，不断积累，全栈开发。

V 上看到的大部分人都是想远程工作，只是想混时间，当第二份工罢了。

[hantsy]

@ChefIsAwesome 我比较喜欢晚上工作，可能比较安静吧。之前有做欧洲的项目，一般下午搞两三个小时，吃晚饭，散步，休息，晚上再搞三个小时。

[LucasW]

是的，独立工作自律是最大的问题

[xytdj]

@hantsy 非常赞同！

[Gadgeteer]

一面说大部分人都做不到贵公司对远程工作的要求一面又在按"社会现实"的套路嫌麻烦不给符合要求的人在当地缴社保，发了贴子评论下还要说别人键盘侠杠精坐在家里自以为世界该怎么转，那你说说到底该怎么转？

[alex_ilex]

在一线城市，按照高峰期的通勤时间，基本够我完成一天的常规工作（非会议等类型）。所以即使去公司，我也是避免高峰期出行，太浪费时间了。

[leyle]

因为找社保打理公司给员工当地上社保公积金，要给手续费。

[allenshi]

大佬们，怎么接国外的远程项目的？求指路🙏

[xytdj]

@leyle

1，这种费用一般分为 2 部分，一部分按月或季度给，一部分是按年给的。远程工作的人到底适不适合、能不能坚持至少一年都不确定，哪个企业会为这个付费？更何况这个费用，是由企业承担，还是远程工作的个人承担？远程工作的个人你愿意承担吗？
2，企业有十个远程，都在不同地方，这一个月光处理这些委托业务，就需要额外一个文员。这成本，谁来考虑？让你远程工作的个人来分摊你愿意吗？
3，更何况，企业在本地缴纳社保，也是 ZF 给的任务，ZF 能给你企业的支持力度，就看这些指标。

所以，我在 20 楼就说了，除非你是不可或缺不可替代的大牛，或者同一个地方有多个远程人员，没有哪个企业会做这种费力不讨好的事儿！这就是客观事实！

这林子大了，什么.鸟.都有。关键是每个人自己要有分辨能力，别人云亦云。有句话叫站着说话不腰疼，你知道挑.刺儿的人是出于什么原因什么心理说的吗你就跟着赞同？别人把你卖了你还得帮着数钱。

[ytmsdy]

@ChefIsAwesome
感同身受，远程工作了以后，少了很多社交的机会。
宅在家里的时间越来越多，在家里宅着也没事，那就坐电脑前吧，当真的在电脑前坐着的生活又没什么娱乐消遣。
游戏不想打，电视剧不想追，开着电脑反正没事，那就干点活吧。

[TianKui]

@ChefIsAwesome 个人创业那会感受到了勤奋病的可怕

[wangchenxu92]

不知道大家为什么想当远程工作者。

我是这么想的， 我目前的工作状态是 上下班通勤总共 2 小时，下班到点之后还会多待 1-2 小时(老板提出的暑假加班)，工作时间 8 小时，也就是说这一天，你有 12 小时消耗在公司上，在加上管理混乱，工作效率极差，没事的时候闲的发慌，有事的时候就加班。

我曾经是一个很热爱编程的人，不懂的东西都会花时间去弄懂，但写了 6 年的代码之后，现在身体越来越差了，所以现在越来越想多去户外走走， 可奈何下班就是晚上 7 点，干不了什么事。

所以想来看看远程工作的机会， 我理想的工作状态是，白天户外开开心心玩耍，晚上屋里效率全开做完工作。 倒是这样子对公司管理层，以及各个员工都有很高的要求， 很希望遇到这样的公司。

[xytdj]

@wangchenxu92

目前大部分公司的系统，都是团队合作开发，在这种状况下，相互配合是必须的。所以就算是远程，一般也是和现场办公一个工作时间的，否则别人要找你调试接口，还得加班陪你？
只有一种情况，就是你的工作和团队的关联度不大，或者你一个人自己负责一整块业务，不需要和其他同事互动。只是现在的企业中，很少这种情况。

[zagfai]

@ytmsdy 就算你通勤 2 个小时上班也认识不了几个妹子。。

[elsove812]

@xytdj 所以现在很多公司开始将产品微服务化，提高迭代速度，减少服务间相互影响是一方面，减少沟通也是一个好处。