以能力不足无法胜任职位为理由辞职，是否会影响后续的求职发展

[Renco]

对外包公司的任务分配，以及需求变更，和接口不明确等等问题整的难受。

突然分配到新功能，之前没有做过，跑去问负责人，负责人说这是你那块的功能，你自己看需求考虑。然后接口也需要自己定义。但是本人刚毕业，对这业务并不熟悉，然后之前做的功能需求又不断变更，不明确，本人又负责帮另一个出差的同时接手适当功能，需要和前端配合联动测试，然后需要我开发的那块业务至今也不大清楚开发的细节（上一次提问过的预授权），但是领导一直甩脸色弄的我很难受，他觉得这些功能是我应该知道的。所以我整个工作节奏变得特别压抑和八开心，不知道是否所有开发岗都会有这样的问题。

近期辞职的脑海一直挥之不去，但是又担心在项目紧张的时刻突然辞职又觉得不好，但是具体情况描述下来应该是我的个人能力无法完全胜任工作是最好的理由。

感觉自己性格太过优柔寡断，才会导致目前这样的结果。可能还没能够从学生很好的转入社会的阶段。

所以想问问 RT 情况是否会影响之后的职业发展

求大佬轻喷（

[justforlook44444]

我第一次见到自己辞职还写自己能力不足的人，现在的人真实诚啊；
你辞职不是想写啥随便吗，家里猫生二胎了，世界这么大我想去看看，为什么要给自己扣大帽子？

[zkqiang]

楼上+1
刚毕业还是年轻啊，自己辞职肯定不能以能力问题当理由啊
只有被公司裁掉，公司才会用这个理由，毕竟赔你钱了

[raysonlu]

那你是想要一份只是做增删改查的工作岗位吗？还是说钱不到位？

[dartabe]

劝楼主抓住这自我提高的机会

[usjinbao]

如果你不是像猎场里面那种被猎的目标 或者很牛的大企业有人才资料库的话，你一份辞职信不至于被收录了传的全国到处都是吧，，顶多你到下一家应聘时 ，hr 会打电话过去咨询一下你的情况，哪个时候你现在的公司人接到电话所回复的更多是你本人在公司给他们的印象

[yiyi11]

就算错的是你，同时也是这个环境，因为你属于这个环境，所以它也错了。
适应环境，而不是让环境适应你。
适应不了环境，那就改变环境。
没有能力改变环境，那就选择环境。

[yiyi11]

迷茫的人才会不断前进，加油。

[DL9412]

要走了的话随便放飞自我，理由随便编也无所谓。公司总不能给你关起来不让走。
个人看法，想要走的时候，再留两到三个月，把手上的东西做完，想想三个月里是不是有收获，是不是依然想走。如果你觉得三个月内让你想离职的问题依然存在甚至更加严重的话，那就果断走人