转正的一些问题。

2019-08-09 10:16:06 +08:00
 kleis

请问大神们。 试用期转正的时候薪资还可以谈吗?还是说 按照 offer 上的薪资为准,就不能涨了呢? 因为之前给我发的 offer 是一个区间。没有确切的薪资。 所以想问一下是否可以谈薪资。 这个薪资是否可以超出 offer 的范围呢?

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所在节点    问与答
20 条回复
killsting
2019-08-09 10:18:22 +08:00
你应该去问问你们的人事,而不是发帖。

当然可以谈,世界上所有一切都能谈,你要自己去争取。
newGamingLife
2019-08-09 10:19:07 +08:00
就这么说,不谈极大概率是区间下限。别人没找你谈,自己主动去谈吧。起码不能是个区间吧。亲身经历
kleis
2019-08-09 10:19:59 +08:00
@killsting 我才来公司一个月这个怎么好意思问人事呀。应届生嘛。还有很多不懂得。麻烦您回复了。感谢。
houzhimeng
2019-08-09 10:20:09 +08:00
主动去说,这是基本权利,不提没人在乎你的感受
killsting
2019-08-09 10:22:08 +08:00
@kleis 那就更应该去争取呀!鼓起勇气去问问看,你不问的话估计真的就跟楼上所说的,按照区间最低值给你了。
sikariba
2019-08-09 10:25:35 +08:00
这种估计是看表现定薪资了,应该是能谈的,只要你够厉害超出也可以
84533328
2019-08-09 10:59:38 +08:00
不问白不问,问了不白问
kinghly
2019-08-09 11:01:07 +08:00
试用期入职的时候不就该说清楚了。。
imicksoft
2019-08-09 11:03:22 +08:00
《财务自由之路 2 》规则十五--要求加薪
pkookp8
2019-08-09 11:09:20 +08:00
你的印象,打分都是来自于你的直接主管
你在人事心中的印象不重要
pkookp8
2019-08-09 11:09:55 +08:00
@pkookp8 我的意思是,尽管问,大不了问错了,又不是搭讪。
cathy0730
2019-08-09 11:12:28 +08:00
薪资谈不谈这个无论在转正还是在其他时候都是可以谈的;公司有自己的规章制度,但是也也不是死规定;转正的时候你想谈,首先确认一下自己的需求,你为什么要谈,想谈成什么样子,不同的结果你怎么应对;要求加薪这条路都是走得通的,谈成功的前提就是你足够优秀,公司也愿意买账;
zxcvsh
2019-08-09 11:19:34 +08:00
试用期没工资?
kleis
2019-08-09 11:43:24 +08:00
@killsting
@pkookp8
@houzhimeng
@cathy0730 多谢大佬们。我转正申请的时候勇敢一点。哈哈。
kleis
2019-08-09 11:44:08 +08:00
@zxcvsh 有啊。是按 offer 的区间最低来的。就是因为 offer 是一个区间 所以想知道转正薪资是什么情况呀。
zxcvsh
2019-08-09 11:50:37 +08:00
@zxcvsh 试用期是转正的 80%,不反抗估计就这样了,应届生这样被坑的也不少
kleis
2019-08-09 11:54:39 +08:00
@zxcvsh 是。所以我打算反抗一下。。
wjh3936
2019-08-09 11:58:21 +08:00
要谈,要争取。
GeekCourse
2019-08-09 12:00:46 +08:00
别说转正,我入职 2 周后,老板就给我主动加工资了
avalon8
2019-08-09 18:06:25 +08:00
试用期间表现好会涨,我 3 月份换了一家公司到到现在涨了两次工资了

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