提出离职不到一个月，直接走会有什么后果吗？

[Fiona7heHuman]

上周提的，打了书面证明。和老板商量说说保证完成现在的项目，但是这周个人有急事必须马上走，老板就是不放人，说要再干够三个星期才让走。我想问问大家，直接跑了有什么后果吗？？ 另外：我们公司交社保，不交公积金，然后工资用支付宝发

[Fiona7heHuman]

公司超小的，10 个人左右吧

[Nicoco]

老板如果不是法盲，就是坏蛋

[liangkang1436]

本来你提了离职，公司原则上就不应该给你再派任务，给你派任务了，你也可以不做，这一个月你做好交接就可以了，交接做好了，不到一个月，你也可以走。兄弟，硬气一点。

[tranjazz]

下一家入职需要解聘合同书吧

[lagoon]

小公司的话，后果就是没有当月工资和离职证明吧。

[wayne1027]

直接请年 /事假？旷工跑了是你的错；单位不交公积金，是单位违法。这是两码事。

[barrelsoil]

劳动局走一波

[tangdw]

有急事就请假啊

[deorth]

仲裁走起

[7654]

离职证明退工证明办理社保转移需要的
如果没有，下家公司可能会卡入职

[Aaron1]

离职证明，企业不给，可以去当地劳动局的一个部门备案就好了，部门名字我忘了，可以网上去搜下。

[McTaylor]

直接走，打个车

[Fiona7heHuman]

谢谢大家！中午看合同发现我还在试用期，所以我现在是不是可以合法走人了？？溜了溜了，就是 15 号发工资，估计是泡汤啦

[tankren]

试用期啊 直接走。。。

[ScotGu]

@Fiona7heHuman #13 试用期提交（书面）辞职申请 3 天后就可以走人了，
你挺到 15 号就确保能开工资？

[fhsan]

你们公司好不正规。

[jiom]

试用期提交辞职申请 3 天后就可以滚蛋，然后刚好 15 号发工资，发了工资立马滚蛋吧

[Yiki]

这公司绝了……

[houzhimeng]

用支付宝？可以搞死了

[Fiona7heHuman]

又有新动态了，老板说是补签合同，之前都有工资记录，但是吧合同签的日期就是 7 月 2 号，之前也没有给我上社保。老板说要有律师联系我，我好怕怕