公司从定时工作制改为不定时工作制

[Renco]

对我们开发人员会有什么影响吗 （虽然已经天天加班还没工资

[php01]

很多管理人员也不知道是傻还是坏。
法律意识淡薄到令人发指。
有啥事就煞有其事的说这是公司规定，感觉有了公司规定，你们就必须得按这个来了。
也不知道他们是真的不知道，还是假的不知道，任何规定任何守则，都必须在劳动法的框架进行。
这种 hr 我怼了不止一个两个，当我说出这个道理来时，他们的脸上写满了懵逼，然后停顿了个一两秒，说这就是规定啊，没办法啊。
我只能笑一笑的说，你可以去查一下。

[ArthurKing]

就是为了加班不用付加班费。
ps:某些地区改不定时工作制不用审批，比如福建

[dandd134]

劳动部门都在吃屎

[passerbytiny]

你现在的标准工时制度，虽然现在不给加班费，但是你离职的时候只要能拉下脸来要，一要一个准，有可能不用走到仲裁就能要回来一半。

要是签字认了不定时工作制，那么离职之后就算走上诉讼也可能一毛钱加班费都要不出来。

如果对自己能力有信息的话，拒签让公司开除你，顺便再把以前的加班费要一下。

[Sapp]

@reus 其实都没意义，现在 996 根本不管，定时不定事违法不违法都只是口头说说

[largecat]

事情还是一样的事情
定时工作制的时候会有加班时长记录
不定时模式下没有加班时长记录

[Renco]

@passerbytiny 最主要对自己能力没信心吧。刚出来混。

[wr410]

劳动合同会有一项工时制的约定，变更合同内容属于重大变更，必须书面变更，谈不拢的话可以据此要求 N+1

[linxl]

弹性加班?

[reus]

@Sapp 还是工人有力量

[julyclyde]

想当年我签过
本岗位实施 下划线 详见公司制度 下划线 工时制

哈哈哈哈