[认真讨论] 剥削劳动者真的能赚更多钱吗？

[anmie]

996 工作时间长 没有加班费这类型的帖子在 v 站基本是日经贴了

然后我就在想，剥削劳动者真的能赚更多钱吗？ 赚钱的不应该是做的具体的生意或者项目吗？从员工身上省点钱能省多少。。。

[SeaRecluse]

学而不思则罔，资本充其量是催化剂，但是资本获取的却是劳动果实

[queuey]

@anmie 相对产出比来说还是资本家赢了啊，抱怨是一方面但是最后还不是压榨自己

[ily433664]

抱歉，剥削劳动者真的能赚更多钱。jpg

[LZSZ]

那不然叫你 996 干什么。

[xuanbg]

各方面的矛盾逐步激化，看来新的一波经济危机又要来了

[xianxiaobo]

那些资本家又不是傻子，看他什么就知道了啊。剥削不能赚钱那他剥削干嘛？

[DefineJ]

扯那么多干啥，自个儿开个公司搞一波呀

[SuperMild]

看了 LZ 附言，我给你算一算小公司（按附言说的假设 50 人）：

一家 996 公司，50 人每周的工时是 50 * 12 * 6 = 3600

现在公司洗心革面，改成正常的 955 制度，假设公司需要的工作量不变仍是 3600，那么需要的员工数量变成：

3600 ➗ 6 ➗ 8 = 75 人

假设每人月薪 2 万，增加 25 人，公司每月需要增加 50 万支出！

你以为只是 50 万？增加了人，办公室需要租更大的。

每个人还得给他配电脑、桌椅之类的。而且五险一金方面，也要相应支出。

[SuperMild]

算错了，是 3600 ➗ 5 ➗ 8 = 90 人，180 万。

[SuperMild]

要注意的是，假设你是老板，虽然公司员工加了 90 人，每月多投入 180 万，但工时还是以前的每周 3600，工时和产出并没有增加，身为老板你不能因为加了 90 人就期待工作进度更快，只能期待员工因为没那么辛苦，工作生活更愉快，继而长期来看可能激发他们的创造性和生产效率。

[ChefIsAwesome]

看你干什么了。不重质量的，当然可以靠加班多赚钱。特别是国内这个环境，没几个需要创意，需要精心打磨产品来赚钱的公司。风头赶上了，资本谈好了，自然就赚钱了。
我们可以大胆假设一下：在阿里内部组建一个团队搞社交产品。这个团队不加班，不被各种利益方牵鼻子，不用照抄微信，有充分的“创意权”。他们能成功吗？起码不会做出来支付宝那样的东西吧。

[sirgod]

楼主不妨反过来想想，如果不能赚更多的钱，那为啥老板要这么干呢？

[anmie]

@sirgod 我感觉完全有可能是人性的丑陋啊，没经过仔细分析，以为越压榨，收益越多。但是因为压站产生的人员流动，项目延期，以及其他伴生问题并没有折算成收益参与运算。

[openbsd]

@sirgod #52
正因为那么想才更不明白，英国当年那么 NB，怎么就让世界 50%的地儿独立了呢，现在还没个省大

[sgissb1]

假设某企业年营业额 100w，按照常规的利润率 5%-20%来计算（不考虑税务成本的变动）。
那么该公司有 100 名员工，每天工作 8 小时，每周 5 天工作（暂时不考虑周末以外的其他节假日）。

若，该企业走上福报路线，那么原先每周 100×8×5 = 4000 小时的工作量，将会变成 66.66 <= 4000 / 6 / 10 <=66.67 个人即可完成。

现有工作量的情况下，节约人力在 100 - 66.66 / 100 = 33.33%。

如果做过行测题目或者还记得中学数学，里面有一个线性规划问题，就是计算利润最大化的方式。这种方式，其实是利益再分配，让个体利益得到一定量提升的同时，再让企业自己的利益达到最大化，当然这基本没有考虑任何社会责任（比如企业对员工因为过劳产生的健康问题的责任问题）。

不知道 lz 这个问题有没有啥解题思路。

[dalieba]

剥削劳动者是能赚更多钱，一旦劳动者因为种种原因，丧失了可以让你剥削的条件，那反而就挣不到钱了。有些人不但就不明白，反而还有理由给自己开脱。

[dalieba]

@sgissb1 考虑以下那些利欲熏心无法无天的人士，你就有思路了

[julyclyde]

主要是看，增量市场还是存量市场

如果是增量市场，提高劳动生产率才是王道

如果是存量市场，员工多拿一分钱就会导致老板少拿一分钱，你觉得老板会怎么选呢？
当然是选战争啦！找个不发达国家，勒令他开放门户自由贸易