8 月底走没涨工资怎么办

[my1103]

毕业一年干了 14 个月，别人都一年加工资，8 月份发 7 月份工资，正好我是去年 6 月份来的，满一年，结果没有给我加工资，我问行政，行政说让我找主管提交单子，我发微信给主管，结果人家根本不理我，怎么办？是不是看我走了，所以不给我了鸭

[Raymon111111]

没听过离职前还涨工资的

[stargazer242]

哈哈哈 真要给你涨 你老板肯定脑子进水了

[incheon]

按道理你什么时候走的工资就发到什么时候 不够一个月应该是月工资 / 当月工作日天数 * 你截止离职的时间 把钱发给你

[mumonitor]

第一次听说离职前要求涨薪的。。。

[stackexplode]

迷惑行为。。

[my1103]

@mumonitor 不是我要求啊，是公司只要满一年就会涨，同事都是这样的，所以我才发出疑问

[xinnyu]

上家公司提了离职后, 最后一个月还涨了工资...
所以看公司吧

[ztyMCR]

我知道, 因为你领导希望你走, 所以没涨, 这不就说通了吗

[joe1213]

@my1103 不要当成理所当然，连续三年每年涨工资不代表第四年会涨工资。连续三次找得到工作不代表第四次能找到工作。人很容易根据过去推测将来，其实那只不过是老板偶发性的一个想法，老板想下个月加工资也行，想永远不加工资也可以，甚至下个月宣布公司关张不干也是正常的。

[JeongReich]

1.你得确定 满一年是自动给你涨还是要填单子打申请白给你涨。
2.你心中已经默认为满一年自动给你涨。 且你说同事也是满一年就涨 或许是他打了报告涨了工资 没告诉你要打报告才涨吧。
3.行政让你填单子找主管说明也是需要一个流程的。楼主显然是没有填单子申请。
4.既然已经要离职了 也就没有必要。去纠结这个事了。

总结：too young。

[my1103]

@JeongReich 我们部门人不多，我之所以知道涨是因为私下里吃饭大家都说，也没啥避讳的，流程这是因为我和主管说，然后主管直接自动忽略了我的问题，我也没好意思再问，什么事情都没有发生一样，我也就是吐吐槽

[riggzh]

满一年涨工资只能说是潜规则把，你和主管说的时候是否已经提离职了很关键

[XSugar]

你都离职了，还要跟公司要涨工资吗？
把精力放在面试上，新的 offer 多要点是正经

[lwldcr]

当主管知道你要走的时候，你就什么也不是了。
我年轻的时候有一回发年终之前，第二年已经确定要跳槽，想着不能昧着良心摸鱼所以跟领导说拿到下家 offer，过段时间就走，然后我就得了全组 30+人里最烂的绩效，而且比大部分人差的很明显，给我上了印象深刻的一课。

[cubecube]

涨工资不是应得的

[cherbim]

你要明白涨工资是为了啥，为了奖励员工为公司做的贡献，最重要是是为了留住员工。。。。

[yanqing07]

我觉得最骚的操作是发主管微信申请这段~我都不知道怎样评价 LZ 了。

[cherbim]

不过你们公司咋回事啊，我们公司都是 oa 自动生成加工资。。。

[my1103]

@yanqing07 为啥啊

[IamUNICODE]

迷惑.jpg