shachengpo
2019-08-24 11:44:49 +08:00
16 年刚刚毕业来上海，进了中软下的轨道交通清分清算开发部，不是外包。然后真正的开发团队在厦门，上海的开发部我算是第一个，部门经理有打算在上海有个稳定的开发部，因为一些职位上升失败的原因，厦门的开发部曾经被项目经理带出去创业，也是干轨道交通这块，但是这块招标的条件很难（至少需要交付了的成熟稳定的清分系统正常运营一年以上)，所以创业失败。回来继续上班，所以部门经理意识到异地团队的不稳定，准备上海成立一个团队，也好管理。我刚刚进去不到 2 个人，厦门团队 12 人又被带去创业了，集体离职。一个人去交接了 8 个开发做了一年多的系统，之前两个月基本没给什么功能开发，系统只能靠自己看文档，异地的团队人不熟，也不好经常问问题，然后交接工作十分钟完成，跟没有交接一样，到手的系统全部是 bug,连查询都有 bug。想死的心都有，离交付时间只剩下不到一年，在上海部门经理招的人，3 个 java,3 个都是居然是应届生，居然不招 3.5 年工作经验的，我也是服了，就这样拖着走，坚持了半年，来了一个据说是 5 年的，一来就搞什么权限，什么配置，我一直负责的系统，部门经理居然叫他去开会，然后他来问我进度。当然内心不平衡，快满一年了，一个人累死累活基本搞完了那个交接过的项目，工资什么的也没加，年终奖就 3000 块钱，所以离职了。另外一个公司，技术主管是个傻逼，下面二十几号人，也是累死累活为了上线搞了进两个月，公司项目奖金七七八八的有二十几万，结果最多的就 7000 块钱，最少的一分没有，以项目立项不在项目一些乱七八糟的理由，自己贪掉十几万，所以基本都离职了。
提醒一下：异地团队不靠谱，公司环境很重要，进公司如果感觉气氛不对，赶紧跑吧，不要浪费时间。