公司打算降薪赶人走，不想主动裁员给赔偿，求硬怼攻略

[vinsony]

得知会降三分之一，不想降薪留下，目标是拿赔偿走人。各位有啥建议没？

[onionKnight888]

@caicaiwoshishui 调岗也是要重签劳动合同的啊

[vinsony]

@zidian9
再问一个问题，如果仲裁的话是不是以银行流水为准？合同上都是套路，只写了个基本工资 1800

[default7]

任何降薪，调岗，改变工作内容，包括考核指标的调整都必须明确在劳动合同或者劳动合同相关的附件里，并且由员工签字认可，否则无效。
如果，公司以邮件，公告，或者是其他形式的通知，可以作为证据提交到劳动监察部门。
建议，直接找当地的劳动执法大队投诉，仲裁的周期较长，可以放到后一步。