360 年中绩效不发，请问如何维权

[iamundefined]

交代下背景： 坐标 360，8 月底发放年中绩效，我在发放前几天离职，last day 也是领导定的，交接一切正常，工作这一年也尽心尽力了。结果 8 月底绩效我的什么也没有，也不告诉我。打电话去问，被扣了很多帽子，这些帽子和我都没关系，问在职同事也说和我没关系，领导就是找理由不给我发放绩效，之前同事告诉我的绩效也是至少一个月工资的，结果什么也没有。HR 也说这个是领导决定的，他那边也听到她给我泼的脏水，实在是被按在地上摩擦的欺负我。

有没有大佬遇到过这种骚操作，能怎么做，求帮助解答！！！

[iamundefined]

@cubecube 第一次这样被欺负，吃哑巴亏不甘心啊

[iamundefined]

@janus77 她现在微信都不回复了，人家根本不在乎这件事是最气的

[iamundefined]

@nicevar 是啊，都是会发的，我也没有做错事情，我昨天还问了直接上级，说不是我的问题。没天理，还要倒打我一趴

[iamundefined]

@eamon666 新闻里包工头不给发工资，农民工以前都是跳楼吸引注意力，现在我们也没区别。善良就被欺负

[iamundefined]

@hoyixi 是的，同样被搞得同事在微博上发了，很难出水花的。https://m.weibo.cn/status/4411764391147999#repost

[hoyixi]

@iamundefined

#25

如果被拖欠的人多，也许就是你们大老板的主意，一个唱红脸一个唱白脸，脏事儿让下面的狗腿子去做，狗腿子的价值就在于此~

[janus77]

@iamundefined #22 那就发一句话：我要求多少天内给书面通知，并提醒他如果到期还不给通知我会刚。到期还没给的话拿这个聊天直接做为证据去刚他。

[snappyone]

仲裁是可以要回来的，身边有朋友跟你一样情况的

[leyle]

去 at 红衣教主啊。

[iamundefined]

@leyle at 了 没什么用

[iamundefined]

@snappyone 好的 我会试试的 到时候更新

[nmap]

提前几天，这么猴急干啥啊

[18k]

@iamundefined 你们这微博火不了，还得看图太麻烦了，我跟你说怎么发：实名举报 360 十大罪状，克扣工资 xxxx 之类的，怎么悚怎么来。红衣那套你们没学会啊。

[18k]

另外如果有合同直接去申请仲裁

[OwenY]

360 也不算小公司了，居然也搞这种破事？

[passerbytiny]

异常地想笑。绩效这种虚的东西，你一不找律师，而不找媒体（不过以数字的后台，你找了应该也没用），只能当交学费了。

[warcraft1236]

360 有啥后台，求科普

[Cukuyo]

其实吧，我想问，为啥你领导扣你绩效呢，大家不都是出来打工的吗，难度扣你的绩效会变成他的工资？

[augustheart]

后台不是用来干这破事的。连离职纠纷就要帮你搞定的后台怕不是某某街道居委会吧？
离职纠纷公司层就吃准你们一点：你们不愿花时间去闹。你要真和上访那帮人一样陪着他们耗你看谁服软。
你自己都觉得“去堵她耗费时间”，人家天天和你们这些人打交道的，早把你吃得透了。

[augustheart]

一个大公司，如果长期被纠缠，就算员工理亏，都会倾向于息事宁人。这和小店老板不和地痞混混对着干一个道理。大部分老板都信奉能用钱解决的问题就不是问题。所以他们有了法务、有了人事……
但是大部分码农由于生活还过得去，一些工资并不真正影响到你们的生活，所以农们讨薪的决心远远低于农民工。