有在外包待过的老哥吗，想问个问题

[coldmonkey]

我是差不多 2 年经验的 java 后端，在小公司准备裸辞，大公司因为只有大专学历估计进不去，有 HR 朋友推荐了个外包的岗位，大国企做互联网业务的子公司，挺有钱的，感觉比我一直在小公司好。

不过一直听各路前辈说外包毁前途，但没有具体了解过，想请问一下外包坑在哪里，给小弟做个参考，感激

[l00t]

@coldmonkey #16 这么关心核心业务干嘛。你不做外包也未必就能接触到核心业务了。而且核心业务真的很有价值？那只是业务罢了。想把自己绑死在一个行业里就多关心业务，不想，那就不要想太多。

[buddie]

@zw1one 最后一句把我看笑了 😂

[bxb100]

去过, 一个月就逃了.

想开发的开心别去外包

[maninfog]

谁说外包不加班啦，我一认识的刚从中软出来，从现在调到月底才正式离职，调休都是加班攒出来的

[maskerTUI]

曾经在某比较有名的城商行银行做过重要岗位的外包，说一下好坏吧。

好的地方：没有 kpi 压力，压力取决于你的领导对你好不好（恰好我的领导对我比较好）；相对自由；

不好的地方：没有任何的节假日福利；
没有指纹门禁权限，意味着你出去上个厕所回来会没门进；
中间商赚差价很严重，行方给外包商 3w，到你手上估计就 1w6 的样子；
甲方的旅游、团建聚餐(可能)都雨你无瓜；
对两边公司都没有归属感；
公司、同事在正式文书、场合会称你为“外包员工”、“外包同事”；
公积金、社保基本会按照最低档缴纳；
请假需要在两边都走流程，麻烦的很；
裁员第一个会裁你；
重要会议基本不叫外包员工参加；
没有邮箱，工作上会有很多不便，工作上很多事情(流程申请)需要找行方同事帮忙完成
周报需要发两边；

总的来说，没有人权。
后来副总觉得我这个岗位比较重要，说给我个转正面试的机会，结果被 hr 给找了个很敷衍的借口给否掉了，再后来我就辞职了。

[goodname]

外包加班问题看项目吧，我有个朋友就是每天做些没有技术含量的杂活，每天跑一跑程序，跑程序期间带薪学习，上班 955，很少加班，加班无补助。就是工资低点，然后在项目方没地位。我是感觉他带薪学习蛮爽的。

[ymz]

@goodname 带薪学习会有学到的东西不知道什么时候能用到，一般当前公司项目是用不到的，然后时间久了还会忘........