感觉人力资源供给和小散户为主的农产品供给模型非常相似

[ZRS]

比如大蒜这类农产品生产以散户为主，其价格呈剧烈的周期波动（涨价->大量生产->过饱和贱卖->停止生产->涨价）

前几年客户端开发是个香饽饽，是个人都想往里跳，培训班也疯狂培训，导致供应极度过饱和，大量 iOS、Android 开发找不到工作，纷纷转方向。结果到了今年客户端招人似乎是很困难了，看牛客网上字节跳动招客户端开发甚至不要求有开发经验，只需要有扎实的计算机基础，招进来再从头培养。

对于农产品有一些金融手段可以对冲价格波动带来的风险比如期货，那么人力资源有类似的机制来对冲吗？

对于经济和职场都是门外汉，一点观察和想法，说错了还请指正。

[taotaodaddy]

供求关系矛盾的普遍性

[acidsweet]

作为 Android 开发想说的确是这样的，现在阿里客户端也很缺人，招不到

[linxb]

主要是高端精品短缺，普通的或者残次品泛滥，产品如此，人才也是如此

[no1xsyzy]

和狼与兔子的模型也一致？
是混沌吸引子！

[yufeng0681]

比喻不恰当
客户端的开发人员转行了，如果客户端招人有溢价，人家还可以回头的，离职又不难；
应该还是薪水不行，需求也确实就一波，回头缩编之后，又要转行，何必折腾自己呢。