阿里巴巴云原生应用平台基础软件团队(原容器平台基础软件团队)大量招聘:技术专家、高级技术专家、资深技术专家。
工作地点: 国内:北京,杭州,深圳;海外:旧金山湾区
团队工作,参见:阿里云容器平台团队 KubeCon 2019 演讲合集
由于组织调整,大家可能听说了阿里过去一段时间停招了 P8 以下职位。而现在的技术专家( P7 ) HC 最近重新开放了,希望大家能尽早投递,流程很快。
其他部分跟之前的招聘内容和要求大致相同,还是四个重点内容。这里直接贴出来了:
我们团队首先关注的是技术先进性。具体来说,包括两方面:
生态与开源,是我们团队工作的一个重点。这既是团队核心成员的技术基因,也是我们认为一个技术团队要在以 Kubernetes 为核心的云原生技术生态中取得成绩的关键路径。更为重要的是,我们所关注的“技术先进性”,也需要通过“生态与开源”的战场来对整个业界产生关键的影响。
所以,理解并且能够读懂生态,知晓如何在开源社区里生存并推进 Idea,是我们在“生态与开源”领域里最核心的诉求。
基础软件团队的独特之处,在于同时服务于阿里云容器产品和阿里经济体内部大规模容器化集群这两块技术底盘。这个独特的位置,在全世界基础设施领域的组织中,可能是仅此一家。
所以,我们所关注的“先进技术”,在发展到一定阶段必然会以某种方式向产品方向透出并以此驱动和进一步提升我们对技术的思考和判断。
但这也意味着,我们所关注的“产品”策略,会聚焦在如下几个方面:
在产品层面具备一定前瞻性思考与落地能力,能够服务像头条、微博、虎牙、饿了么这样的技术型客户,甚至引导使用者的心智与思考,这是我们在“产品”侧的主要诉求。
同时服务阿里云产品与阿里集团的双重角色,让规模化与稳定性的推进和保障能力,成为了我们团队在阿里经济体立足的重要基础。
一方面,新成立的 SRE 团队,正在肩负起稳定整个阿里经济体技术底盘的核心作用,同时也是所有技术架构和决策的最终拍板者。这里我们要求 SER TL 不仅仅是运维领域专家,同时也是全团队对整个团队技术架构与体系最了如指掌的掌门人。在这个领域,我们招聘的要求也会稍高,大致是 P8+ ~ P9.
另一方面,服务阿里集团云原生技术设施体系,对规模化场景有着巨大的诉求。最近 InfoQ 披露的万级别节点集群只是一个数字和我们的短期目标,我们希望能够对 Kubernetes 技术体系的瓶颈和关键路径能够有深入到源码级的认识和理解,更希望候选人对整个体系的设计初衷有着精准的的认识,甚至指导它的下一步演进方向。
lei.zhang AT alibaba-inc.com
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