入职 3 个月多几天了，我在犹豫要不要转正

[creanme]

入职前两个月加了很多班，刚入职时许诺的可以调休也不让调，也没有加班费。公司更是从离家 1 个小时的地方搬到了离家 1 小时 40 分的地方。

招聘的时候以大公司的名义招的，实际签合同是和新成立的公司签的，当时这点就非常不爽了。到现在合同签了也还没有拿给我。2 份都在 HR 那里。试用期 3 个月都没有买社保。

我现在很想重新找份工作，但是呢没时间去面试，也还没有做好面试的准备，所以请问各位前辈，我现在要转正吗？

[d5]

试用期没社保，合同手里没有，随便哪一条都应该走吧

[usedname]

三个月了还没社保你留着过年？

[creanme]

@usedname #2 成都很多小公司试用期都没买社保

[starcraft]

走吧 拿新公司和你签的时候就该走了，拖到现在是你亏。

[AlohaV2]

建议物色到新公司之后迅速离职，不大建议裸辞

[lissbeh]

@creanme 像你这种情况，不要没事人一样走了。应该向公司主张经济补偿。
1. 未发社保，可以以此给公司方发被迫解除劳动合同通知书，主张经济补偿金半个月工资。
2.社保部分，可以向社保局投诉，要求公司补缴纳
3.没有合同，可以找其他文件证明存在劳动关系，比如工资单，考勤表，offer 邮件之类，工作聊天记录比如钉钉等

[meathill]

不要，准备离职吧。至于是否争取赔偿，可以视具体环境来选择，能要当然要。

[tyhunter]

先要到合同再说
然后按没交社保，仲裁走一波
另外这种公司不把名字发出来？

[akakidz]

我情况跟楼主差不多，打算这两个月一边工作一边物色下家了，重新开始试用期，唉....三线城市就那么几家互联网，还不敢要赔偿

[boob]

不转正，转右

[nwu2Cv8OZ2MZMg39]

为什么这么委屈自己？工作找找总是有的

[AmrtaShiva]

@d5 现在很多公司都这样