在前公司担任过技术组长，你们找下家也是直接找技术组长的职位吗

[iszengmh]

在前公司工作两年，第一年是 java 开发的工作，有一年有幸被提拔为技术组长，是负责对已经上线的项目和人员进行管理，也承担开发工作，后面辞职了，原因是感觉技术经验还是太少，当然也有一些其他原因，现在不知道继续找技术组长的工作还是继续找开发工作。

[smile561607154]

只要给到期望薪资，其他不重要

[tuding]

A 公司的 CTO 也许还不如 B 公司的 TL

不要在意 Title，钱给到位就好，或者能自我提高就好

[small32]

看钱……当小喽啰也没什么不好，只要钱给够

而且小喽啰没管理岗需要操心的事情多

当然管理岗站的位置不一样，更容易锻炼人，这个看个人爱好了

我是很不喜欢当管理岗的，因为我这人对管人不怎么擅长

[hanxiaomeng]

要是我肯定选组长啦，普通开发就是码业务代码，组长说不定还能参与一下技术选型

[HuHui]

被一个业余 hr 问过，你怎么不去找领导岗呢。
我记得当时没有投简历，是他们主动邀约来着。

[rzq3147]

看个人能力。如果小公司组长去阿里进不进得去都是个事，当然神人 p6p7p8 也有可能

[Takamine]

这样要看你前公司规模和职级和行业内的对标是什么样，很多小公司遍地 leader。:doge:

[PCAaron]

不要在意 title，钱给到位就行

[freelancher]

其实管理下属也是满麻烦的。又要照顾情绪，又要安排工作。

不是看在钱的份上。谁做这事。平时自己还要做技术的活。等于分一半的时间出来管理了。