转正还差 3 天，公司让我自己申请离职走……

[lqfxz520]

工作 6 个月要转正了，现在公司没有业务做了，所以导致了劳动力有余。 所以我在今天的早上上班，接到所谓的项目经理（刚进来的，都没见过面）电话。一开始跟我说公司不需要这么多前端了，越说越小声……。然后到后面就说我能力不行什么的。最后我就答应了，但仔细想想我不能这么随便，我要对自己负责，我没申请。 她还发消息跟我说，申请内容自定义，大概意思是申请离职，请审批这样子。。。 好了，我想问大家。我怎么保护自己的权益！ 后面要是为难我，让我出差啊，或者让我加班啊什么的，我应该怎么应付。 还有仲裁要钱吗…需要准备什么证据

13 号正好转正并且是中秋耶……

[terence4444]

@lqfxz520 不是说要硬性的那种赔偿，主张一下软性的补偿，看看他们还不是愿意，钱不会很多但也比没有好。

[gam2046]

楼上各位是认真的嘛？

1、劳动仲裁不需要费用；
2、辞退需要用人单位明确劳动者不能胜任工作岗位，要求有明确的标准，并且标准已在考核前公布，劳动者已知悉。这些举证责任在用人单位，如不能举证则需要承担不利后果。
3、试用期终止劳动合同，需要提前 3 天，如果你愿意拖，3 天后，你正好转正，不适用试用期的相关条款。此时情节参照上一条
4、三年劳动合同，最长试用期不得超过 6 个月，但是...不清楚为何你当初会接受如此长的试用期，一般来说，我以为除了国企，没人会同意 6 个月试用期的。

以上。祝你好运。

[smy14520]

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

跟你签的期限是多少啊?

[lqfxz520]

@smy14520 固定期限的合同期，2019 年 03 月 13 日至 2022 年 03 月 12 日止。你所说的三年以上包括三年吗

[yhxx]

别听资本家们忽悠你，试用期辞退也要给 N+1 的。

只有以下这几种情况可以不给补偿，其中第一条需要公司举证你不符合条件，这个证明极难。

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[lqfxz520]

@gam2046 因为试用期跟转正期的工资一样的。所以我就不在意有几个月的试用期~

[lqfxz520]

@yhxx 这个第一条很难吗，比如说一个需求 2 天内完成。结果我花了 3 天才完成，那公司可以拿这个作为证据吗

[yhxx]

@lqfxz520 不行
这些东西随便搜一下就有啊，都到自己头上了怎么还在这里问我们这些沙雕网友
你已经是个成熟的工程师了，要学会自己用法律武器保护自己

[impl]

删完库再走

[daozhihun]

别听楼上试用期可以随便辞退的。试用期把你干掉不给赔偿是需要提供不合格证明的，而且也要提供你在入职时认可这个试用期转正考评的细则才行，除非你签了什么东西，否则公司基本拿不出来的，到时候去仲裁就行。

[luckRay]

除了国有企业，大型互联网公司如字节跳动，腾讯，阿里，等有名的公司；其他的公司，试用期 6 个月或者 6 个月，薪资 8 折的都是个大坑，不建议去，呆不久的。

[Ehco1996]

@lqfxz520 能说下是哪家公司么，给大家伙提个醒

[dopppler]

试用期居然要半年，这合同签的是多少年？

[scukmh]

@dopppler 我们签的三年。

[hantsy]

1，公司要提供不合格证明太容易了，如果公司管理到位，工作全部透明量化，随便提一点都可以搞定你。
2. 这里有人天天鼓吹劳动法，不知道有没有真的去仲裁过？如果有的话，说说自己的经历，比贴这些法律条文管用。

我说一下我曾经历的两个公司有人仲裁的结果吧。A，深圳一家公司，员工直接去劳动部门投诉，工资拖欠，加班等等问题，回来的路上就被公司电话通知开除了，没任何补偿。B。上海一家创业公司，私企，之前明确的加班费不给，有人仲裁，结果差不多半年的时间都为这事操作，仲裁就是和稀泥一样的，结果拿到 2000 多块钱，自己在新公司请假去劳动部门处理这事的时间不止这么多钱。而且经常请假去处理这事给新公司的印象非常不好。

遇到这种事，我就是属于那种比较怂的，我一般我会早早的退出来，不要影响以后自己工作的心情。

[passerbytiny]

试用期 6 个月工资不打折，这就是标准的低成本招半年期临时工的操作。楼主要是有心情，就耗几天，赔偿该要还得要，这种情况公司肯定预留的由一到两个月的赔偿。

[jinsongzhao]

合规做法，没什么试用期了，所以我公司都不设试用期了。主动辞职比辞退好，公司做法没问题，如果不是为了省 1 个月补偿工资，好心点的公司依旧会补偿一个月工资。

[PerFectTime]

服了楼上的，就是因为你怂，所以才被压榨

[linxl]

不存在六个月的试用期这种说法吧.

[jinsongzhao]

除非你工资也是试用之名打折了，那就看你自己想如何了