在面试时，你如实说被“裁员”么？

[vanityfairn]

  最近我也算是被裁员了，公司执行了一波特殊的裁员操作，明面上，就说是优化人员。领导找我们谈话，说可以留下，但是年终奖，绩效奖，晋升都没有了，走的话不给补偿。

  实际工作中呢，对于被裁员的人，就是各种架空你，恶心你，让你自己主动辞职。具体事情我也不多说了，都是些恶心人的腌臜事！

  至于说要赔偿我们其实有讨论过，但是领导都说没有辞退你，你可以留下来，然后这种套路感觉也很难仲裁。后来想着找一家好公司，总比和这种公司耗着好多了。

  那么问下各位：

	1、我在面试官问我为啥离职的时候，我该怎么回答呢？（回答被裁员，会让感觉你是最差的才会被裁么？当然我的情况是我负责业务线的前景渺茫，要被裁）

	2、我还比较担心背调时，说被“优化”，让新公司的印象不大好

[lv1590]

说了就凉

[Hyseen]

如果离职证明上没有写被裁的话可以说是主动离职的，如果写了的话那就直说吧。

[tabris17]

现熬着，找到工作再离职，这样就不算被裁员了

[tianrandai]

不给补偿不能算裁员，就是主动离职的没毛病

[VANHOR]

3 月份裁员了，4 月份找工作，跟 HR 实话实说，没啥问题。入职了。

[mars0prince]

优化最好不要说，如果是公司资金紧张裁员可以说，比如 OFO 这些，你不说人家也知道

[vanityfairn]

手动 @各位楼上老哥，感谢解惑

[chijiaodaxian]

没有赔偿，公司是不敢在离职证明上写你是被裁员或者被优化的，离职原因就说「我觉得我负责业务线的前景渺茫」就行了

[codeguru]

背景调查前公司不会说裁员，只会说自己走，怕法律纠纷。离职证明只有 2 选择，合同到期，合同解除。根本没地方让你多写一个字。

[fhvch]

不太担心这些，就说公司业务不太行了，没什么活干，找个新的环境... 不要说被优化了
也不要怕背调...

[intmax2147483647]

我上家公司裁员让出去的人不要说裁员，然后背调可以帮忙隐瞒，然后说薪资也可以说高一点儿，背调可以。。。你懂的，上家公司老板贼好

[meathill]

我觉得如实说就是了。稍微有点头脑的人应该都明白，一个产品的成功需要产品技术市场运营多方面的努力；一个产品的失败也同样不能归过于某个团队某个人。在别的项目上失败，被公司裁掉，绝不意味着他不能给新的项目带来贡献。