阿里 p7p8 水平很菜啊，公司几个来面试的感受

[codeguru]

公司是小外企做高频交易的，不知为何 hr 或者猎头拉来几个阿里，腾讯的来面试，几轮下来大家的评价都是这几个互联网公司的中层开发水平不行，例如，有个腾讯来的说构造函数可以是 virtual 的，还很自信。

[zst]

高频和互联网的技术侧重点不一样啊.....

[wee911]

@codeguru 这也太侮辱人了吧，p8 一般也快 10 年经验

[pb941129]

贵司高频策略还招人吗🤣
瞻仰贵司的信号塔很久了🤣

[YourLord]

回头再看一下这个帖子，发现评论里洗地的多得有点出乎意料了，是划水的阿里员工太多，还是去不了阿里的初级码农的信仰太深。

尤其是嘲讽楼主小公司的评论，说话前动动脑子好吗？你看不上的小公司，p8p9 还会过来面试？这点想不明白还放出来开喷真的让人笑了。这种最基本的逻辑思维能力都不具备怕是写不出好代码的。

[AngelCriss]

就构造函数这个，楼主没有错，楼上一群人进来就喷。。

[l00t]

倒过来面一遍，你估计也过不了。主攻方向都不一样，根本从一开始就找错了人。

[liuminghao233]

virtual 构造是有的过分了 233

[adapalene]

楼主的技术去阿里拿个 P8 甚至 P9 都有可能，但阿里 P8 以上很能搞事，不单纯是技术了。我刚毕业去的阿里之后去的百度，个人感受当时的阿里水货比百度多多了，现在阿里开的待遇高可能不一样了。

[koebehshian]

4 年前做过高频交易的路过，模拟盘一天 30 万，实盘就滑点了，然后手续费暴涨 99 倍，没法玩了。

[janus77]

这个锅应该是老板背
不知道贵司要找什么样的人，一线员工？只有一线才要求这么好的基础，你应该明白这个道理。
你说的人家水平差我完全同意，然而你没有想过，他们从大公司跳来肯定是需要更好的待遇，如果你们想要招水平堪比 p78 但是肯到小公司来，应该付出更高的代价，我个人感觉你们可能付不起。
你们应该只付出了 p56 左右的代价却想找 p78 水平的人。这才能解释为何那么多 p78 来面却没有你心目中的 code 水平（注意是 code 水平而不是综合水平），因为真正有 p78code 水平的人是看不上你们待遇的所以你也迟迟找不到。

[Removable]

@TimeRain #81 楼主的公司。。。其实很吊

[monkeyk]

术业有专攻，只怪 HR 不懂真正的需求，乱找人罢了

[crazykuma]

HFT 的技术栈本来就跟互联网差很多啊。。JT 是小外企。。居然很多人信以为真了吗。。。
Quant Devloper 之类的工作面试恕我直言有的面试官真的是脑子有坑。。拿自己擅长的问别人不擅长的，变着法子能把别人问死，然后显得自己很牛吗？其实调换个座位人家一样可以把你问死，然而这种面试方法根本没有任何意义。

[woshiaha]

有一点我看出来了 楼主情商不行 这件事明明摆明车马明明可以让大多数人支持你的 偏偏让你说成了一大半人都在怼你

[stargazer242]

大公司=小朝廷 怎么升级 想想就好了。

[yanqing07]

关键是 junior 一年 40w, 请问我不会 c++什么能进去吗？

[Fortnight]

难道不是你们候选人选的有问题么？如果双方技术栈都不匹配的话你当然觉得人家菜啊。。

[crazjieb]

面试不是考试, 目的不是要把对方问住

[zetary]

顺带一提，技术好不好和赚不赚钱没多大关系，赚钱的业务很多都是能用就好

[spiker]

楼主刚毕业，这种“编码能力==个人能力”的思维深度很正常。楼主的老板才是奇葩，自己找人方向错了还侮辱候选人，格局太 low。Jump Server 在国内招的只有码农和 trader，别看薪资给的多，到顶了。