大家有没有遇到公司突然政变的，双休变成大小周，国庆假期缩短

[touyun]

公司突然大小周，然后国庆本身是应该放假到 7 号，八号开始上班，邮件也是发八号上班，但是刚刚总监在群里面发说行政说让六号来上班（应该是义务上班，没有说补贴的事），本身没有啥事做。想走但是最近要办贷款，想想有点坑啊

[hhacker]

裁员的前奏，这种双休变大小周的是非常明显的信号

[acfundeng]

一开始是一周五天，双休看项目，后来变成了 一周六天, 现在又加上了周日开会半天。
放假通知一般在放假的前一天下午公布。我是不是得找好下家了？

[vultr]

要投诉为什么不光明正大的投诉？

如果是我，我就当着领导的面打投诉电话。

[geekdocs]

我们这周要连上 9 天呢~想想就觉得累。。。

[csusong]

@touyun 你要办贷款的话，还是等放款下来再走吧，不然可能会有影响。

[12tall]

没有，一直单休，假期不正常放，很稳定，~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[arnoldxiao]

变相裁员，劳动局有请～！

[jookr]

我想问大家，双休变大小周，那周多上班那几个小时能记录下来，离职撕逼的时候要求补加班费吗？

[Yano]

这就是变相裁员，这就是裁员的信号………………

[touyun]

平时加班都是有加班费的.就是突然了.上一周老板还说如果没有事做早上可以晚点来,结果这周就变成大小周.是不是上周晚来的都是迟到, 哈哈,还有, 大小周竟然不发邮件通知,群里面也没有通知, 只是让总监传达.是不是怕留下把柄

[uTOmOuk3L6sb4MSI]

合同有写上班时间嘛？或者员工手册，再或者有以前打卡证明啥的，仲裁一波，应该能拿 n+1。