阿里新零售,又一波 HC 来了,点进来点进来!

2019-09-28 20:27:19 +08:00
 builder
冒个泡 java 招人,杭州阿里新零售,P6 P7。hc 10+

要求:本科+ 2-8 年 Java

既然你看了我这条消息,就证明你很闲,

如果你天天很闲的话,即便不想考虑阿里,也建议半年面试一次,看看自己的水平如何。

基础:有功夫天天群里扯淡,不如多刷两道题,打好自己的基础,不要心存侥幸。

面试:过了一面就能 pass 90%的候选者,也就是说 90%的人基础都很差。。。

城市:不要因为工作地不在杭州而拒绝,先拿到 offer,再拒绝,不然就证明你对自己技术还是没有信心。

该说的都说了,那么问题来了,简历能发我吗,各位大佬。

邮箱 15501271700@163.com

一对一简历分析,面试指导
4963 次点击
所在节点    酷工作
20 条回复
builder
2019-09-28 20:30:40 +08:00
====说实话想要北京的简历、上海的简历、深圳的简历、广州的简历、武汉的简历……

杭州的不想要了,来来回回就那么几个人,异地福利多到你想拖家带口来杭州。

努力为杭州吸引人才做贡献。
watzds
2019-09-28 21:12:56 +08:00
怎么都喜欢刷题呢,我的做题水平是逐年下降
drivereden
2019-09-28 23:28:46 +08:00
为啥不提工资。。
hyserendipity
2019-09-28 23:59:24 +08:00
@builder xswl,来来回回那么几个人,程序员圈子这么小的么
builder
2019-09-29 00:16:04 +08:00
@drivereden 工资看你面试情况定级的,阿里整个集团都一致,
builder
2019-09-29 00:17:12 +08:00
@watzds 据我了解,互联网这几个巨头 阿里是对算法要求最低的。。。
TheWalkingDead
2019-09-29 09:04:30 +08:00
@builder 准确说,杭州没有啥公司对算法要求非常高,都是被头条这二货带起来的歪门斜气,让毕业七八年的还要去复习算法题,刷 Leetcode,程序员何必为难程序员。
wszhdr
2019-09-29 09:11:12 +08:00
@builder 异地有啥福利?
1ffree
2019-09-29 09:19:36 +08:00
问: 遇到过的技术难点 / 解决过的问题

答: 没有 / 解决了产品经理

卒。

天天写业务代码,不知道能扯出什么新意, 没有亮点咋办呢?
zuoqiang
2019-09-29 10:18:18 +08:00
等国庆来了可以试下。。。
builder
2019-09-29 13:38:35 +08:00
@wszhdr 一次性搬家费,安置期宾馆两周,异地公积金社保,每月探亲假,每周幸福大巴,回家来回机票,路途假。。。。。两年可以转岗换城市
builder
2019-09-29 13:39:48 +08:00
@1ffree 业务先吃透,然后优化架构。亮点是自己创造的
builder
2019-09-29 13:44:30 +08:00
@zuoqiang 加油,反正面试又不花钱。😄༣
builder
2019-09-29 13:45:58 +08:00
@TheWalkingDead 再熬两年 P8 进来就行了૭😌
hyserendipity
2019-09-29 15:21:13 +08:00
@builder 一看就是完成 kpi 的。。。
zuoqiang
2019-09-29 17:52:16 +08:00
@builder 好的,多谢老哥。到时候国庆后推给你简历,多谢了
Ki1m
2019-10-01 01:33:41 +08:00
本科是硬性的么, 函授本科可以么
tyrantZhao
2019-10-01 15:24:37 +08:00
半年面一次,怕是要被阿里拉黑
ycs2019
2019-10-03 20:59:54 +08:00
一年经验考虑吗
terence1
2019-10-19 02:24:33 +08:00
大兄弟 你们那 iOS 有坑位不

这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/605159

V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX