如何评价隔壁公司每天早上集合喊口号，墙上还贴着这些字？

[LongMaoz]

[ClericPy]

答案是:
诸葛亮: 我问过
关羽: 我问过
张飞: 我靠?

万事俱备就差一个程序员

[Sapp]

@Keyes 因为你是把你的地位摆在关羽张飞那个阶段，那当然没毛病，一个大将没有解决问题能力怎么行（虽然我觉得关羽一定找刘备要过箭），但是实际现实里你只是个小兵，小兵没有箭你会不会问上级怎么办？小兵会不会问上级这仗怎么打？不管古今中外，小兵都只是混口饭吃而已

[reshuige]

你这个问题，让我想起来我早上出门，看见房地产中介公司门口喊的那些《羊皮卷》里的“洗脑口号”

领班：早上好
员工：领导好，领导好，领导好

于是，我又联想之前的互联公司实行的所谓的“扁平化”

确实，互联网为扁平化创造优渥的条件，管理理念比竞争对手更加先进奉行扁平化的公司更容易吸引到应聘者。
大家眼中的互联网公司好像都应该是扁平化的，而且互联公司不需要关羽训练脸皮吧，越练越厚，或越练越不管脸，永远脸上与心里不一致？
扁平化优点：
1.企业管理层次减少
2.管理成本大幅减弱
3.针对市场变化，反应能力更强
4.分权管理提高决策民主和效率
5.管理层控制幅度大幅增强
6.企业内部更容易培养人才
7.管理层更容易受到基层员工爱戴
缺点：
1.市场有想法的人才紧缺（学习型员工）
2.市场尚不真正认可这种管理模式
3.真正硬仗打起来时，不确定自身战斗力

其实你仔细看都是年轻人没有中年的 /因为年轻人容易洗脑为了业绩面对顾客时要没脸没皮的房子卖出去 /还要美其名曰拼搏 /只要有业绩尊严可以放一边去并且要认为自己的房产是最好的 /在精神上先骗了自己再去骗别人 /挺像传销手段的！

ps：此文来自复制粘贴拼凑而成

[pC0oc4EbCSsJUy4W]

@SimonOne 你个机灵鬼

[Messiv2]

@jacketma 他是不是不重要，重要的是皇帝认证了。

[molvqingtai]

如何评价，没有话题也要 PS 制造话题来批判是什么心态？

[cabing]

因为刘备会哭~

[zz496]

谢邀，人在美国，刚下飞机，匿了

[ThomasZ]

刘备好像也没有问过诸葛亮，我们箭不够怎么办
刘备好像也没有问过关羽，我们士兵不多你能行么？
刘备好像也没有问过张飞，兵临城下你咋办？
若你这么事逼，我在这里呆着干啥！

[7654]

那还要刘备干嘛

[justforlook44444]

@jacketma 我记得看过论证，刘备的身份是确凿无疑的，没有任何有怀疑和水分的依据。

[snoopygao]

这风向不对啊，只有两条评论 PS 问题的，因为话题太吸引人，选择性失明？

[justforlook44444]

@jacketma 像王朝末年说是皇室后裔太正常了，人太多了；刘秀没起兵之前也就是个庄稼汉。明末时，朱元璋的后代都有 100 多万人了。

[keymao]

为什么不问刘备？ 因为这些刘备都知道。 而你这个小老板却不知道。

[darknoll]

一看就是搞传销的

[a592974776]

刘备礼贤下士，你能吗？刘备肯发奖金，你能吗？刘备还是皇叔，你是啥？

[huguotai]

搞这些的公司基本上活不长 别问为啥 问就是我上一家公司就是这样 现在已经成为一个人有限公司了

[pinews]

很黑 很油 很亮 Duang 都是假的。

@a592974776 刘备摔过孩子（不是真的），刘婵叫过诸葛亮相父。

[akakidz]

这种公司的老板一般都路子野，但是好骗🙂

[CareiOS]

很反感这样的公司。 要让玩命干，待遇也不高，天天谈情怀。