试用期六个月和三个月的区别

2019-10-26 08:46:08 +08:00
 yizhimamong
有一个朋友社招进的网易,工作多年,说那边试用期六个月,但有些公司是三个月甚至少于。

感觉三个月试用期应该能看出是否能转正?

若试用期内和转正后的五险一金缴纳及工资一致。
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63 条回复
luojianxhlxt
2019-10-26 08:48:04 +08:00
试用期几个月,转正后的合同就必须至少几年
bigbigsman
2019-10-26 08:53:55 +08:00
劳动合同三年试用期最长半年
fanyingmao
2019-10-26 08:59:13 +08:00
我有一个同事试用期 6 个月,然后在转正前几天被开了。多于 3 个月都有点坑。
delectate
2019-10-26 09:05:22 +08:00
通常就是 3 个月。超过 3 个月的都是傻逼公司耍流氓,用“便宜人”。

有多傻逼呢,比 V2EX 还傻逼,老子回个帖竟然要 12 个铜币。有本事把老子账号都封了啊!@livid
villivateur
2019-10-26 09:06:49 +08:00
很多大公司试用期都是六个月,校招
johnnyho
2019-10-26 09:16:32 +08:00
@delectate 哈哈哈 暴躁老哥
wanglufei
2019-10-26 09:19:40 +08:00
@delectate 你号没了 (滑稽.jpg )
Qmanman
2019-10-26 09:23:56 +08:00
666,我觉得超过 3 个月就真的难接受,除非试用期工资也还可以
dlsflh
2019-10-26 09:27:48 +08:00
看企业了,我一下签约 5 年试用期六个月,工资不打折。
kdylan
2019-10-26 09:27:51 +08:00
我们这边试用期也是 6 个月,但是试用期工资、五险一金都是正常缴的,跟转正后一样
tzmmichael
2019-10-26 09:42:39 +08:00
参考:试用期两个月,签 2 年
weo0
2019-10-26 09:44:35 +08:00
我试用期 6 个月,工资不打折,五险一金正常交
Tumblr
2019-10-26 09:47:23 +08:00
关于试用期的问题,建议去看一下合同法。

其实很多公司,尤其是大公司,不会以便宜工的方式延长试用期。
以我们公司为例,试用期 6 个月,但完全享受正式员工的待遇,且在转正的时候如果表现优异,还有涨薪机会,这时候 6 个月的表现远比 3 个月的表现列圆满。(不管 3 个月还是 6 个月,了解公司情况及各种流程的用时是固定)

另外,如果试用期工资真的只给 80%,那表现优秀的前提下完全可以申请提前转正(比如我上家公司试用期 6 个月,我在 2 个多月的时候转正)。
JJstyle
2019-10-26 09:48:57 +08:00
我是 6 个月,但是试用期工资是一样的,我觉得无所谓
MaoRong
2019-10-26 09:52:19 +08:00
广州的吗?
FS1P7dJz
2019-10-26 09:59:32 +08:00
1 年合同最长不得超过 3 个月
然后封顶是 6 个月
emmmbu
2019-10-26 10:07:00 +08:00
没有区别吧 入职了俩国内互联网前几的公司 都是六个月全薪
SophiaPeng
2019-10-26 10:08:01 +08:00
我们公司新人(应届生),一般是 3-6 个月,我是三个月,有的四五个月都有,隔壁老哥是社招,从网易过来的,他好像四五个月才转正
hly9469
2019-10-26 10:31:52 +08:00
六个月可能是一个项目周期,做完走人
xenme
2019-10-26 10:41:55 +08:00
正规公司,第一次合同基本都是三年起步或者无固定期限。
六个月是正常操作,而且试用期是完整福利。

但小公司或者坑人的这个你完全无法规避,6 个月是坑,3 个月难道不是坑?

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