调到新项目，突然发现新人找不到大佬带会被坑死

最近又和办公室乔碧罗做一个项目组了（真像┑(￣Д ￣)┍），刚工作的时候就是接手她的项目。突出一个乱，用最少的文件，写最多的代码。

一年过去了，水平还是没变。可想想也没问题，毕竟她今年已经六年了，前五年都这样，也没什么奇怪的。

这个工程里的代码可都是活化石啊，哪天程序员考古学兴起来或许可以来看看。

gradle 里面有不少有用的库，都没去用。AS 都提示能用 lambda 或者有 NPE 可能了，到处飘黄，就是不改。规避内存泄漏就更是没有的事。应用能跑起来真是奇迹。。。

天天防着我，就怕我动她代码。可我还不想改呢（开会时要求我按她现在的风格写，真是难为我了，不是很擅长写 bug ）。

就是被她这种代码走了半年弯路，直到和大佬一个项目才真正了解到开发可以有简单的套路，框架的正确用法是什么，BaseActivity 不只是一个文件，后面还可以有一堆文件帮助解耦或者细分功能（大概这个理儿）。基本上一个星期就超过了我半年来的从垃圾堆里捡到的东西（翻垃圾还是有用的，基础靠这个打牢固了）。后面我们用的都是最新的技术，特别是 jetpack 里面的组件，省去了我大量的学习成本（有现成项目可以试验，有问题可以和大佬一起探讨）。

现在这个乔碧罗虽然还是一副 gzrs 的态度，但一点都不虚她了，一开口就知道说的对不对，怼得她无话可说。

现在想想如果一直在原来的项目组里，现在不仅没点本事还一直被打压不敢出声，永远当个低等勤杂工（虽然现在也差不多了 ┑(~Д~)┍