感慨,在某沸腾厂写代码,只有领导的事业,没有小兵的功劳,钱还少

2019-10-28 11:22:26 +08:00
 dick20cm

。。

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76 条回复
fishofcat
2019-10-28 22:55:57 +08:00
贵厂现在社招学历咋要求这么高了呀,打电话说 985 要。
chenyu0532
2019-10-29 09:52:07 +08:00
我又学到了一个新的英语单词 dick
id7368
2019-10-29 10:08:45 +08:00
@LZSZ #19 不都说沸腾厂钱超级多么?
nosilence
2019-10-29 10:19:15 +08:00
@id7368 #63 截止 18 年底,沸腾厂全球 18.8 万人,怎么可能都钱多。
现在分灶吃饭,收入和你的部门效益挂钩。极端点,同样的付出,效益好和效益差的部门收入能差几倍。
AppxLite
2019-10-29 10:42:10 +08:00
政治立场不正确,赶紧滚蛋。
yuriko
2019-10-29 10:45:38 +08:00
我之前在手机部门,工资也不算高,出来直接 double。

我算了下,一般是三五年之后才能有质的飞跃,靠资历带来的分红和奖金才是重点。
所以更适合能力一般但愿意靠努力换收获的人,业务制度上也是偏向于靠人力加规范实现目标,而不追求个人发挥。

不过想想也挺牛逼的,毕竟要做到这个体量规模的管理,的确是绕不开这种问题。所以公司是好公司,但也不是适应于所有人。
willmok
2019-10-29 10:46:31 +08:00
正式员工这么低薪水????不会吧
jon
2019-10-29 10:52:13 +08:00
我不信,我怀疑是你是 cia 派来的 doge
yuriko
2019-10-29 10:55:50 +08:00
@iden #43 有个问题就是,在每个周末有事没事就要加班的地方,调休能不能用掉都是问题。我经常看到有人手上捏着上百小时的调休。
不过我那时是周末打卡自动计时,年底统一选择兑换奖金还是计入下年调休,大概是因为部门业绩比较好的关系?
LZSZ
2019-10-29 12:06:19 +08:00
@id7368 你 @错人了,我都没说话。
Sapp
2019-10-29 15:00:10 +08:00
我只知道我一个同事是前华为的,那真是把公司当成家了,半年攒下了 100 多个接近 200 小时调休假,我都不知道怎么攒的,我才 20 个小时
tairan2006
2019-10-29 20:02:58 +08:00
华为还嫌工资低?华为也不靠工资啊
Chry3anthemum
2019-10-29 21:26:08 +08:00
@dick20cm

来晚了,昨天搬砖完了班车上乱七八糟的写了很多,但是感觉太乱没啥用。

今天想想还是精炼点。

1.说实话沸腾场入职前两年老大对你的评价实际就决定了未来你的考核。lz 如果觉得自己不会表现,我认为这个问题是很大的。原因是即使今天你国际惯例了,但你依然跳不出人治的大圈子,你就算去别的厂依旧是人给你打绩效。不会表现人家凭什么把资源往你倾斜?都说会哭的娃有奶吃,就这道理。我原先也腼腆,但是都是逼自己的,逼自己去表达去说,虽然到现在我做胶片水平依旧很差,但到是一直在学习中,看领导他们怎么写,还有怎么呈现。

2.另一个,咱们能在这遇到,大多数都是有技术追求的,很纯粹的人。但这样的人有个毛病,就是觉得技术会代表一切。但并不是,老大眼里写代码可能屁都不是,但也不代表老大技术不行。我老大有次和我沟通,感觉他挺鄙视闷头写代码的,但说实话,他技术挺屌的,我是很服他的。以前将军在外打仗,牛逼的朝里都有人,也都说玩政治的高手。为啥,政治玩不转,只能做丘八,上面没人给你资源,除了自己一条命你拿啥去建功立业?所以我还是觉得 lz 无论到哪,最好和给你绩效的人打好关系。只有部门的资源向你倾斜了,你才能写出更好的代码。而不是你写代码牛逼,资源向你倾斜,在公司大家都是工具人,每个人都有人力备份的,少了你地球照样转。

3.还有就是,如果 lz 觉得价值观和沸腾场差别太大,还是那心声上常说的三个字。我选择了第一个,我爹教育我的一句话,到什么山头唱什么歌。lz 如果选了后两个字,我还是认为第一点中的一定要搞定,地球是个人治的地方。

以上我不是说要跪舔好领导,而是只有和上面搞好关系我才能看到更新的技术,写出更好的代码,去实现我的技术梦。我不想天天杂活拉通对齐端到端。
胡言乱语,与 lz 讨论。
Chry3anthemum
2019-10-29 21:31:25 +08:00
再给上面好奇薪资的老哥们说说。其实,华为不同部门间的差别可能比外面小公司间得差别好大的多的多。
所以在这讨论,没有意义的。
甚至同一个部门不同项目差别都很大。
好的时候晚上 7 点开始 1.5 倍加班费,周末两倍,过节三倍,有幸拿过几个月。
差的时候可能就周末有个双倍工资,甚至这都没有只有调休。
hardwork
2019-10-30 10:53:03 +08:00
@Chry3anthemum 话是在理的, 老哥和我一个 2015 入职的前同事长得好像
Chry3anthemum
2019-10-30 12:39:22 +08:00
@hardwork 你那同事的微博 ID 是不是 @带带大师兄 ?

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