工作和相处之间的事吧 感觉好难受

[yuhuan66666]

我们仨一起入职的，关系也不错，我也对这份工作有了一大的归属感，

领导已经确定重点培养他俩做项目管理了

我就是 就是 感觉有点难受 不知道是咋了 可能觉得自己不知不觉间错过了太多机会？

自己做的不到位不如他俩？ 平时细节处理的不够？

我自己也说不清楚，大家都是一样接 pm 的工作。他俩人很好。不在乎这事。我不能去妒忌他俩，但是我就是感觉很难受，自责 自己做得不够好，就是一种对内攻击的情绪。

问过领导 是我这一年工作上的事做得不好么，他说 我做的太平了 别人稍微优一点就把我盖过去了

但是大家都是一样接 pm 的需求，pm 给我这块的少，我有啥办法呢，我也经常给 pm 提产品上的一些问题 但是需求就是下不来呀

反正就是这日子 不能去想这件事，一想到或者听到 就特别难受

就当这里是树洞吧 真的太难受了 得说出来了

[gefranks]

随缘，此处不留爷自有留爷处。
如果想改变的话，那就观察下那些被重用的人是怎么做的。
当然是不是模仿做还🉐️看合不合自己的性情和三观了

[Junovivi]

emmm...比较赞同 18L，尤其是“少年放开心胸，严于律己提升自己才是最重要的”。
你提到 leader 已经说了一点就是：“ 做的太平了 别人稍微优一点就盖过去了”，应该从这一点好好发散思维想一下为什么 leader 会有这个印象，以及说自己是不是确实在哪些细节上做的不够好，做一个复盘捋一下思路什么的。
你提到说都是一样接 pm 的需求，那需求的完成度也是一样吗？需求没有到你这里的原因可能有什么呢？感觉楼主已经意识到了一些问题，but 心里难受。
如果说工作做的确实可以，再去说 leader 的主观倾向，你也提到说另两个同事人都非常好，说明他们的人格魅力应该也是可以的。
这确实就是社会的残酷性，应该尽早适应，最重要的是，避免成为一个可有可无的人。

[int64ago]

谦虚
尊重
信任

[abelmakihara]

既然你不知道原因那可能是别人比你帅吧
不行就跳槽呗

[runinhard]

看到别人有，就想自己为什么没有，也不想想是不是自己真正想要的。

[lietoumai]

项目管理是你想做的吗？