今天面临辞职去还是留？身在职场的 v 友，给些建议！ 顺便聊了聊，将近年底离职的那些事？

[jiucaihua]

各位 v 站的朋友好，一直潜水，今天发的第一贴竟然跟离职有关。

背景:

1.web 前端一枚，现在工作的公司是一家做气象业务相关的工作，地标：深圳。实习期三个月还差几天。之前处于维护项目阶段在前人代码基础上增加需求，修修改改还能应付。10 月中旬开始做新项目，对业务逻辑不是很清楚，代码写起来很吃力。工期挺紧张今天就要交给业主。目前只完成 1/4。技术栈是 vue+ts+leaflat.js+饿了么 ui

2.昨天晚上加班到 11 点，觉得项目肯定是短期无法完成，今天早上个组长发辞职短信（当面无法开口）。问了我什么原因。问：为什么这些时间还没搞明白业务。他自己后来也说有责任，一直出差，没时间带。这一点当然不是他的错，是自己主动性太差和技术水平有限。这里说一下，职场能遇到这么好人实在难得。估计这次突然辞职也给他带来不少麻烦。

3.聊了 7 分钟左右，问我最后打算。真想离职还是带你一段时间再上手项目。

4.我个人情况在补充一下，之前做的 pc 电商页面。气象业务第一次接触，三个月了也没摸清，可能技术太菜。

5.下午老大叫我去公司聊聊，现在这个情况是 [去] 还是 [留] 。有时间的朋友给个中肯的建议

6.年底离职有人经历过吗？

7.业务类型，类似这种 http://data.cma.cn/dataGis/gis.html

8.从这次辞职，让我感到毕业到现在技术没什么长进，真的印证了那句话“一年经验用三年”。大家是如何保持技术上的精进的呢？怎么在业余时间学习，而且学的快。我比较常用的方式是 2 倍速看视频，偶尔撸下代码。

[Martin9]

不会就及时的问，觉得做不完就早点说，没什么不好意思的。
再加上你说领导人还不错，那更没必要一直拖着。

[sanqian]

1：建议你先让你组长带下 完成这个项目先。如果他期间你还不清楚的话 推荐你离职
2：遇到困难的话还是想办法解决下比较好

[alw]

离不离职先扔一边另说，技术问题也扔一边另说。
你这个到了截止日期才说只完成了 1/4，这问题就大了，到中期都没有很好的把握就应该请求帮忙，给上司报告进度不好等等。我做东西一般都是跟领导保持沟通的，主动让领导知道我的进展。你这种工作态度很有问题，需要及时改掉，不管在哪家公司。

[Junovivi]

是实习期还是试用期？帖子描述“实习期三个月还差几天。”，17L 又说“毕业就在一家公司。现在这家是第二家”。

感觉你自身就很大问题了，工作上沟通交流不够，工作反馈也不及时，甚至说 deadline 才做完 1/4，感觉短期内无法做完要辞职这种行为让人觉得工作态度很有问题。

最后一个问题的话，看视频是个人吸收知识，但是你的输出如果仅是“偶尔撸下代码”那肯定远远不够了，个人觉得撸码实践 + 博客分享 两者结合更好。

[jiucaihua]

@Junovivi 试用期
@alw 一定改，有问题及时沟通
@sanqian 谢谢建议中肯

[lietoumai]

感觉可走可不走
但是比较建议再留下来看看
试试改进下工作方式，多增加主动沟通，特别是领导比较忙的情况下，尽量让领导知道你做了什么，做到什么程度

[jackleelss123]

@jiucaihua 难道这个项目让你一个试用期的人来负责吗？没有任何人带，公司也有一点责任，主要责任在你。
如何说是项目没干成就要离职，那你下一份工作还是干不成啊！我的建议留下来，多问多沟通。

[cabing]

你在第一家公司没有好好学习啊，掌握项目进度不是进入工作后半年内必须掌握的基本技巧吗。

工作的目的是完成有价值的事情，项目安全上线这部分工作就告一段落了，项目的进度你自己需要提前沟通和规划时间，~特别是有啥新技术引入。

因为项目未完成，提出辞职，有逃避的心理。

建议协商留着公司做完项目啊，你提出离职其实公司的人对你也不是特别看好了啊。

[zw1one]

楼上说得好：
项目没干成就要离职，那你下一份工作还是干不成。