ms jp 试行上四休三 新闻

[crella]

链接： https://3g.163.com/news/article/ET293LAN00259DLP.html?from=dynamic

钛媒体 11 月 3 日消息，微软官方给出“上四休三”的新工作制度改革结果显示，试行新工作制度后，“劳动生产率”（即月销售额除以雇员人数）与去年 8 月相比提高了 39.9 ％，比如在不到 30 分钟的时间内结束的会议增加了 46 ％，但用的纸张打印量却大幅减少。


此外，微软日本内部系统访问历史记录和员工问卷调查等结果也显示，今年 8 月份的工作天数同比减少了 25.4%，用电量同比下降了 23.1%。

据了解，上述制度是微软日本在夏季推出的工作方式改革项目，这个项目在 8 月份的周五可以不用上班，且为带薪假（上四休三）。

也许是看到了“上四天休三天”制度执行的效果比较出色，微软日本宣布，计划 2020 年的 8 月继续实施该制度，届时所有办公室在周五这一天都将关闭。

[gggxxxx]

20 楼这个解释看笑了，这是应该说还是老美聪明。
日本大部分企业在 8 月都面临夏休，一休就是十天左右。今年为例就是 9 连休，有些员工为了这个假期还要一头一尾请假，差不多企业相当于是遇到中国春节那种全面中断了。
老美为了工作维持正常节奏干脆想了个法子，就是上 4 修 3 每周。看上去员工赚了，其实是企业赚了。这也是为啥只在日本推行，新闻也说了，明年 8 月继续测试看看....

[hello2060]

@soho176 世界工厂崽的贫穷，难道不是建立在工厂主的贪婪和无尽剥削上的？

[jarnanchen]

@gggxxxx #21 哈哈哈，怪不得只试验一个月

[DOLLOR]

@gggxxxx
如果真是这样就明白了，相比一个长长的假期，把假期分散在每周五效率肯定更高。

[charlie21]

上四休三 是比 上五休二，少发一天的工资？这是公司在琢磨省钱啊

[Augi]

@soho176 是有人剥削，不过还轮不上外人，hhh

[Unknowncheats]

光抱怨有屁用，考公務員，爬到那個位置，給大夥兒減一減負擔。我是沒這個能力，不過看來樓上的大佬們有希望

[sugarsalt]

@Unknowncheats #27 笑死了，爬到哪个位置能给大伙儿减负？？

[imycc]

不太清楚这个计划的细节，不过说一点亲身的感受，就是自从开始用工时来表示工作量之后，我自己的效率是下降的。划水摸鱼式的 1d 跟忙得要死的 1d，效率明显是不同的。我更希望能关注“事情有没有完成”，而少用工时来衡量工作饱不饱和。（暴露出摸鱼的本质）追求工作量的饱和，反而没有关注完成工作本身。

[imbushuo]

MS 日本又没 R&D （
这么说来 LinkedIn Sunnyvale 还有 unlimited DTO/PTO 呢，你把活干完了想不来就不来（

[usedname]

我一同学毕业后在北方某城市当公务员一直就是上四休三

[hjdtl]

@reus 真恶心

[pythonee]

腐朽的资本主义社会，终将会被优越的社会主义所替代

[keepeye]

天朝公司做不完的事情 放假也得在家工作 什么科学管理到这里都没用

[yinjy]

果然这样的帖子粉红就没了，我真有一头牛系列

[haishiwuyuehao]

安排 5 天的活需要 6 天做完。于是 996 出现了，第 6 天开始做下一周的事情。
所以微软关我们什么事

[silentstorm]

本来 8 月份夏休的人就多，ms 只不过做了个顺水人情而已。他怎么不全年都这样呢

[zhangxs1989]

非 996，没福报啊

[zuosiruan]

@Unknowncheats 一般来说，爬到那个位置的心态就不一样的,实现阶级的跨越后想的必然还是如何剥削。

[594kJ]

要攻击别人做的好事，诛心就好了