后端兼前端兼测试，出了问题还有惩罚，正常吗？

[colin0830]

背景：小小小公司，两个后端，一个 APP，一个 UI，没有测试。所以后端要写后台管理的页面，后端接口，APP 接口和测试。由于老板给客户演示出现问题（两次）,早上来臭骂了一顿说要搞一个惩罚制度，列出每个人负责的模块清单，谁的出现问题处罚谁。具体惩罚内容还不懂。刚参加工作 1 年多，待过的公司不多，想问一下这种正不正常？

[ahsjs]

演示前不先跑一遍吗？，换位思考下确实生气。

[xiunen]

那啥都不干就不会受到惩罚了.

[kyuuseiryuu]

产品经理出一个高保真原型不就行了吗？关我们程序员什么事。

[AngryMagikarp]

不正常，如果你已经有 3-5 年工作经验，还说的过去。要求一个一年工作经验的这么多，你们老板明显想着用最少的钱压榨最多的利润。

[yuanhego]

这和东南亚的菠菜黑心厂没区别了吧，有惩罚机制那么奖励机制是什么

[imycc]

定个研发负责人。研发过程出问题，负责人吊研发；演示过程出问题，老板吊研发。

工程质量是要把控的，做错事情被批评没什么好委屈的。但是出错之后粗暴管理，就是管理者的问题了。

[imycc]

#6 演示出问题是老板直接找负责人，手快打错了= =

[poisedflw]

给你的事儿就要做好，既然接了。有锅也得背。

搞不定提前说清楚，不然有问题不骂人才怪。

[tomczhen]

还在按对错思考说明你也没多大选择的余地，所以对错不重要。

[taogen]

正常。要做就把事情做好，做不了就六字真言。

在资源匮乏，分工不会太细，但自己负责的事情要保证没问题。"公司效率低下，事情太杂"和"能不能把事情做好"不是一回事。

[13192262269]

一楼说的挺对的，如果你是老板，你也生气。客户的钱是公司的收入来源，这种关键时刻掉链子。。。

[ZioA]

。。给客户演示出现两次问题

[lswl66]

正常

[coderluan]

正常啊，垃圾公司自然有垃圾制度。

你感觉找的到更好的工作跳槽就完了，找不到的话网上和网友吐槽只会想想只会感觉自己更失败.......

[liuzhiyong]

“演示出现问题（两次）”，老板肯定生气啦。但是他这个管理方法也有问题，应该需要专门的测试人员把关。

[wangkun025]

正常肯定不正常。
责任和钱是挂钩的，给够钱，随便骂。
没钱说个蛋蛋啊

[coderluan]

@ahsjs
@13192262269

“两个后端，一个 APP，一个 UI，没有测试。所以后端要写后台管理的页面，后端接口，APP 接口和测试。”

为什么楼主都这么说了，你们还要假设公司有给楼主足够的时间做好全部功能和测试？或者一个工作一年的程序员就能做好全部测试？或者不去喷老板在给客户演示自己不先试一遍？这屁股坐歪了吧....

[javalaw2010]

如果产品还在研发中没有稳定版，那出问题是很正常的，老板给客户演示之前应该是要跟研发通通气，跑跑流程，实在不行出个演示特供版，保证演示的时候不会出什么问题。
如果产品已经经历多次迭代了，老板拿稳定版去演示出问题了，那说明产品质量不咋地，确实应该想办法提高产品质量，但一味惩罚似乎不太是个合适的选择，应该想办法组建一个适合的 QA 团队才是。

[xxsww211]

惩罚是什么意思？扣钱吗？合同写了 10K 工资，除了能扣社保、税费、公积金这些，其他任何名目都不能扣。如果扣了，你就把证据留着，等到时候离职了再去仲裁一波要回来。

跟着自己的职业素质走，自己的工作自己做好一点，检查完善点，不要让其他同事背锅加班。

[aalikes95]

自罚三杯就可以