为什么大公司不能用缴纳申请费来筛选应聘者

[youmee]

除了校招 社招一般的筛选成本比较高

为什么不能像大学录取一样，收取高额的申请费，来筛选真正有能力的人来应聘

将标准公开，不对工作时间和学历有要求，但是要求缴纳高额申请费

来确定部分应聘者没有好的学历或者工作时间不长，但是对自己的能力有足够信心才会去缴纳申请费

保证申请费大于筛选成本即可，说不定还有得赚

[hoyixi]

又一棵自以为是镰刀的韭采

[nodin]

以后就可以开家大公司，专门收申请费了。

[bailao]

有这闲钱，还上毛班

[dddddd]

没走出过社会就来指点江山

[muzuiget]

哈哈哈哈哈，我是来看评论的。

[zaima]

你这个想法真的天秀

[zaima]

我觉得你可能有一种招聘单位比应聘员工高一等的想法，事实上两者是平等的，是一种双向选择的关系。

[tcpdump]

@guokeke 贫困并优秀的毕业生怎么办，这题主的想法真是清奇

[NerverLibis]

@stillyu 公务员考试 报名费 100 怎么说

[timetolo]

印象中法律法规不允许的

[dyiheng]

https://www.apple.com.cn/cn/supplier-responsibility/pdf/Apple_SR_2019_Progress_Report.pdf
苹果供应商责任报告

绝不允许雇用抵债劳工
非自愿劳工有多种形式，其中包括抵债劳工。这是指工人不得不为了偿还债务或履行其他义务而工作，例如为了获得工作而被迫事先缴纳费用，背上债务。

2008 年，我们在《供应商行为准则》中将雇用非自愿劳工列为重大违规，并将允许供应商向员工收取的招聘费用上限规定为一个月的薪资，标准比法律更为严格。

2015 年，我们更进一步，明令禁止供应商以提供聘用机会为由向员工收取任何费用，即使是在供应商运营地所属国家或地区的法定限额之内。现在，一旦发现抵债劳工问题，我们会要求违规供应商全额偿还招聘费用。我们还会与供应商员工进行调查面谈，确保他们是在自愿的情况下工作的。如果被查出违规的供应商不实施纠正措施，将面临被我们从供应链中移除的风险。

[timetolo]

早就明令禁止了

[houlin]

哈哈，评论很统一嘛。

[haf007]

我笑了，杀猪盘？

[Rekkles]

想法鬼才 以后大公司给你开

[daimubai]

@NerverLibis 出题人，监考人，生产成本，试卷印刷费，组织考场，收 100 块还嫌多了

[JerryCha]

它们开着开着就开成培训班了。

[timetolo]

@NerverLibis 他说的是公司
公务员跟军队文职是要收报名费的
事业单位好像不能收的

[PHPer233]

诈骗新套路？

[choiwanxy]

还能问出这个弱智问题的？