签合同是公司 A，实际入职的是 B 公司，但是是同一个老板

[onice]

如题

企业为什么要这么做啊。

而且待遇不行，试用期发现金，不交社保和公积金。转正只有社保，没有公积金。

想不明白老板为什么要注册两个公司。

[leafre]

试用期，不交社保？那得多要些钱，不然亏

[SenLief]

很正常的操作吧，有些是为了规避风险。目前国家好像只要求企业给交五险，并没有强制要求公积金。

[skiy]

主体看看是哪个公司。有些开两个公司是因为经营范围不同。但是有些是套壳公司。以前呆过的一个公司就是，入职的是空壳，结果总公司被查封了，分公司就完蛋了，工资要不回来。

[winglight2016]

如果公司法人一样，大股东是同一个人就没问题。否则，有劳动纠纷的时候，实际负责人没有钱，你是拿不到补偿的。

有劳动纠纷时，广东这边是会追究法人和大股东的责任，不管是不是有限公司，都会要求合法的补偿，但是如果劳动协议签的公司没钱，法人股东也没钱，那就没办法了。

不管怎么样，这么搞的公司一般都不靠谱，想想老板这么折腾一定是有原因的，既然不告诉你，很可能就是对你不利的，所以赶快跑路吧。

[hantsy]

@lihongming 如果现金不交税的话，我还是愿意，全部发给我，省掉一大笔费用。

[sobigfish]

即使打现金，你找财务要工资条 记得盖章， 备用

[Antihank]

税务局走一趟？

[jeymingwu]

同样发现同样的问题，最骚是两家一同投标……

[aaa5838769]

我之前面试也碰到过，人家直接告诉我需要签第三方公司，跟人事聊天，试用期没社保，电脑自带，还没有补助，然后周报得交 2 份。

[hyy1995]

别问了，赶紧跑吧。。。以现金形式发工资的公司，我敢说无一例外，都是老板做好了拖欠工资 /公司突然倒闭的准备的，别扯什么避税不避税，搞笑吗？


不出意外你们公司应该也没有钉钉打卡、员工牌这些东西，而且你合同上签的是 A 公司，入职的是 B 公司。如果遇到拖欠工资的情况，你没有任何证据说明你在这家公司工作过，劳动局根本不会搭理你，任由公司宰割。

[hyy1995]

看到楼上有老哥说“即使打现金，你找财务要工资条，记得盖章”，想太多了，财务不会给你留下这些“证据”的。别问我为什么知道，我前女友遇到过这种公司，根本没办法，3 个月工资没发打水漂。