无限期合同意味着什么?

[davanci]

一个家公司如果跟一位新入职的员工签订无限期合同,意味着什么?

[wu67]

一般都会在快到期的时候提前跟你谈的，所以楼上说的好几种情况基本不用考虑

[Vegetable]

@Libby520 你说这个是错的,那个+1 是未提前 30 天通知补偿的 1,无论是普通辞退还是合同到期的辞退,都需要提前通知.不通知就赔钱.
在劳动法的约束下,合同期限对公司约等于一条没有用的条款,无论什么时候辞退员工都一样.

[Vegetable]

@Libby520 是我搞错了,到期没有通知义务,到期不会赔 N+1

[LeungV2]

@dallaslu 这个是我没说到点子上，只是细分来看。不过确实是鸡肋。
不过解除劳动合同只有补偿 N，我后面的回复 忘了写全。

@fvckDaybyte2
根据《劳动合同法》第 46 条第 5 项：“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同”，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第 44 条第 1 项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位应以《劳动合同法》第 47 条确定的每满一年支付一个月工资的标准

[whale]

一般来说，意味着你为这家公司付出了 10 年光阴。
当然也有例外：第一份五年到期没续，无合同用工一段时间再续就直接无期限了。

新人直接就无限期，很好奇试用期多久！

[xenme]

@davanci
并没啥特殊的，前司马上就可以续签无固定期限合同了，然后选择离开了
新公司直接签的就是无固定期限合同。
无固定期限合同主要看公司意愿。

@whale
试用期以前公司三年合同和现在无固定期限都是 6 个月。

[jiangyang123]

意味着你不用每过一段要去续签一次合同了

[murmur]

没什么区别，不续约=辞退也要给钱

[coffeecato]

意味着被裁的时候补偿多一点。

[dallaslu]

@fvckDaybyte2
@Vegetable
@LeungV2

学习了！虽然在这个条件下，员工不同意以原待遇续签，老板不需要赔偿的情况仍然成立，但老板不能降薪和拒绝原待遇续签。