HR 会这样去逼 HR 离职吗？

[weiruanniubi]

那样的场景可真是有趣啊。

[kemikemian]

经历过公司濒临破产，然后突然裁员，接近上百人的公司，除了财务和人事，只留了五个一线开发
裁员完成后，人事就被裁了，最后财务算好工资，也走了。

[weiruanniubi]

@kemikemian 这些丧良心的 HR 怎么就不想想，现在自己造成这样的风气，以后自己的子孙后代面对的 HR 都是自己这样的，心不会痛吗？
自己又不姓赵……

[cheeto]

会
https://www.douban.com/note/736280587/

[Acoolda]

这跟 HR 关系不大吧，他也是打工的，他也是一个干事的，裁员这件事情是由老板决定的，HR 甚至都没有能力保证自己。就像古代的皇帝，皇帝昏庸无道，人们只会怪女人魅惑。现在是老板辞了你，你却说 HR 是混蛋，大家都是打工的，相煎何太急！

[weiruanniubi]

@Acoolda 裁员是老板决定的，但是裁员的手段是 HR 决定的，HR 为什么不能依法办事？要用这种卑鄙的手段？

[weiruanniubi]

@Acoolda 你说的“大家都是打工的，相煎何太急！”
HR 咋不这样想呢？

[Dawnki]

@weiruanniubi 因为依法办事要老板的钱

[secretman]

居然有人替恶毒的 HR 开脱

[hzgit]

都坐下，基操（手动狗头

[eason1874]

会。

HR 的工作绩效在日程管理中很难体现出来，主要就体现在招聘和解雇两个方面。所以 HR 宁愿用高工资去请新人也不愿意给老人涨多工资，所以在解雇方面必然会耍手段，如果完全按法律来走那有 HR 和没 HR 还有区别吗？

说得直白点，HR 的工作除了招牌就是通过压榨员工来降低企业用工成本，干的就是脏活，本身就不干净，企业要考核 HR 业绩必然会导致 HR 越干越脏。

[VWWWWWWW]

会啊
开发墙的人，
他们回家肯定也没法流畅看 youtube

[minami]

会的，参照”请君入瓮“的典故

[TypeErrorNone]

嫁人不嫁 hr，娶人不娶 hr。

[sobigfish]

前段时间不是有个华为 hr 炮轰她的领导么
《华为 HR 控诉：研发兄弟 1 月加班 160 小时却被说划水》

[l4ever]

hr 只是个执行人啊.
总不可能部门总监说要留下, HR 坚持不要. 就真的不要了吧.

[aliveyang]

HR 不执行, 就换 HR, 总有一个会执行, 到头来矛盾依然指向 HR

[fengxianqi]

虽说裁员是老板决定的，hr 只是执行。但希望 hr 的执行方法可以更人性一点，枪口往上抬高一厘米会好一点。

[weiruanniubi]

@VWWWWWWW 这个我不这么认为，它们肯定有特殊通道的。

[blueaurora]

当年 Letv，hr 给多数人办好裁员手续后，然后自己先不见了。一问还早一轮被裁

[lonelygo]

其实大多数 HR 还是知道自己的位置的，只是少数 HR 真以为自己是“资方的利益代表者”了，做事没水平。