作为底层搬砖工，到底该不该对公司抱有代入感？

[sgissb1]

前几次和关系还行的同事 /前同事聚餐，一晚上连续听到两个同事在说：“XXX 公司不差钱……”之类的话。
而他们提到的公司，基本都是目前就职或曾就职的公司。

而且在谈论过程中，这两个同事给人感觉比较知足或满足于现工作的样子。尤其是其中一位给我记忆犹新，提及公司时，那叫一个激动和开心，他后来去了以套路留人心的某互联网企业，据说双 11 是他们公司牵头搞的。

而我默默的做一边，心里在想，两个都是 996/997 的企业，有那么必要“自豪”吗？毕竟生病了以后，还不知道公司会不会看在这点情分上手下留情点。

不过给我感到稍微欣慰的就是，另外一位情绪就没有这么激动了，毕竟据说就职公司最近有个 200 多天的传说。

其实我一直都很反感对公司抱有代入感，尤其是底层员工。但当我看到这么多被鸡血从内到外充斥的大佬时，我又不得不去怀疑我的反感是否合理。人间百态，我真搞不明白，也见过这些大厂里面的国内顶尖高手，同时也见过更多或者更普遍被这些大厂无论从技术还是思想上被废掉的一大批人，毕竟这些大厂或多或少也遵循着二八原则，也有可能有些人在里面真正意义上赚了不少钱，也有可能是传统文化里面的拍马屁行为等等；反正不想去猜，了解到是挺愿意的，不过迷雾重重看不懂。

所以很困惑的，v 站各位大佬怎么看，该不该对公司抱有代入感。尤其是最近的 251，考核 d 之类的事件出现。

[wangyzj]

任何公司都有值得称道的优点和缺点
楼主偶然听到的优点并不能代表人的代入感

[Enya]

一些公司提高待遇提拔晋升的时候，也会考虑员工的对公司荣誉感和带入感。

试想如果两个员工，业绩能力差不多，一个天天公司万岁，另一个一言不发还私底下说自己就是个工具人，肯定第一个的晋升机会大一点。

我并不是说那种态度好或者不好。

[zushi000]

这个很难说，以前我给别人打工。工资低，干活多。后来整个加工部只有我一个人。工资仍然没有涨。忙不过来我就优化流程，学习了很多技能。从当时的角度说，是吃亏了。我本来应该拿到更多的钱。但是后来由于我自己能搞定整个流程，我自己开了个加工部。嘿嘿

[Torpedo]

这也看公司。
想想父母那一辈，真的很多以单位为家的。因为单位和他们互相走了那么久。
人干久了都有感情。

但是现在大部分公司，根本就干不久

[diggzhang]

存在主义

[way2create]

一分钱一分货

[gimp]

避免成为精神股东，应借着公司的环境，夯实基础，拓展视野，实践想法。无形中有产出对得起公司，也提高了自己。

[kuangwinnie]

我对我写的代码有代入感，说我写的东西好或者不好我都要反应一下：感谢或者讨论一下
对我使用什么工具写，vim 还是 IDE 就纯粹。。。无所谓。。。你说啥我都无所谓。。。

一样的，事业是要有代入感，你自己的工作，你自己的产品肯定是有一定的自我投入在里面
但是公司这个平台就很未必了。

[HankAviator]

@Dex7er 经常看到穿 github 和谷歌文化衫的人哈哈

[xiangyuecn]

如果不够"自豪"，说明钱还不到位😑

[MemoryCorner]

凡事没有绝对，没有必要非黑即白

[ppphp]

个人觉得工作的舒服就有，不舒服就没有，主观能动性没那么强。。。

[ballmanjq]

一句话，对得起雇佣关系，对得起自己职业发展。其他都无足轻重。

[shakoon]

真替楼主捉急。说了半天，想表达的其实是“认同雇主的企业文化”。

[ChiangDi]

想起那个笑话。。。你今年多加点班，努力奋斗，老板又能买一辆兰博基尼了🐶

[lagoon]

多少穷人，看见有钱人去外国买买买，都觉得很自豪。仿佛自己也富了。

[SHEO]

打工的人就不要入戏太深了，不管多努力它都不是你的，它是属于老板和股东的。

[DovaKeen]

朕，朕，狗脚朕！

[busymilk]

可以没有代入感，但是要假装有，要有正能量，哈哈

[willm]

这取决于有没有股票