老哥们，薪水与不确定的股份该怎么选

[wliansheng]

数月前签订劳动协议，转正工资比试用多 10k。现在转正第一个月结束了，该发转正后的工资了。老板突然拉我到会议室说你可以不选择多加的 10k，融到资后给你 10%的股份。 其中需要注意的是，工资是在数月前签订的。然后其它两个员工也在给转正工资的情况下还是会给 10%的股份，其它两个员工转正工资与试用相差很少 2k 左右。

[wliansheng]

@whp1473 多谢，提醒。

[k9982874]

*转正工资比试用多 10k*

试用期 80%工资算的话，税后月入 5W 大佬。

[sonxzjw]

工资，拒绝股份。正确回答完毕。

[axeojpwt]

要钱

[wangyzj]

10%?
那估计快没钱了

[wliansheng]

@wangyzj 估计是想着不管怎么样，渡过这么一段时间、

[recall704]

来来来，我们的顺口溜又来了。

期权诚可贵，股份价更高，工资翻两倍，二者皆可抛 。

[littlebaozi]

随便就 10%，这公司股份也太不值钱了吧 除非你是核心的值这个价

[Vitali]

程序员的肠胃普遍不好，消化不了老板画的大饼

[Otho]

这种情况下肯定是要钱，股份要是好东西，他能这个节骨眼上随便给你吗？

[IGJacklove]

我感觉你 10k 也拿不到。。。饼只是给你们看的，真么可能真的给你们吃

[fengtaida]

我觉得这公司走不远了

[wliansheng]

@IGJacklove 写在合同里面的。

[zcljy]

股份并不是只有收益，也要担风险的，前一阵看到一篇文章好像就少三个创始人挤走一个，剩下两个平摊股份，最后平摊的是几亿的负债，楼主小心为妙，拿钱比较安心。

[JamesChan21]

这种情况很可能老板连工资也发不起，建议楼主有空看看新机会把

[aalikes95]

拿真金白银吧

[zyxfsky]

我也好奇楼主在的公司规模，一个试用转正的员工可以给到 10%的股份！？没有退出机制，没有白纸黑字写下来就是忽悠你，当然老板这么问也是试探，应该并不想真的给你加 10K，这里也好奇，转正工资和试用差那么多？！你不要股份要工资，估计你也没法待久，建议留意新机会

[wliansheng]

@zyxfsky 感谢，没想到这一点。

[tailf]

10% 这个数字只有没开过公司的人能想出来，1% 我都舍不得。。。。

[woostundy]

10%有点丧心病狂吧。。
你确定老板说的不是十个点？按一万算的？