现在找工作为什么都要求全日制学历？不是全日制的都要改行吗

[TTKLYM]

以前没好好上学，12 年学前端弄了个函授大专的学历，做了五六年前端了，一个人负责项目完全没有任何问题，现在找工作，上来就问学历是全日制学信网可查，说是函授，机会都不给。 还有公司的面试流程是这样的：

[supersonic13]

这面试要求一看就是外包。。。

[luozic]

内推

[zengming00]

@passerbytiny
@lewinlan
如果你们能想明白是什么原因导致了现在的程序猿市场，就会明白为什么要这么做，经验的东西真的很简单，初级和高级之间就差了那么一点点东西，其实初级程序猿啥都会，甚至有些方面比老鸟还要强，既然差距如此小，那什么才是竞争力？学历吗？你去问问离开学校几年后有谁还能考试考及格，大学里学的东西在工作上能用上吗？学历已经拼不过人家了，还剩下什么，就只有经验，技术经验太容易复制了，我前段时间在 B 站上看到一个做数据修复的人技术被偷了，技术有着极强的可复制性，泄漏一份就是泄漏了千万份，人家千辛万苦研究出来的东西瞬间变得白菜价，古人云：教会了徒弟饿死师傅，有道理的。我们国家的氢弹技术相传不也是层窗户纸吗

我记得 2015 年看到的程序猿招聘的薪资待遇是要比现在好的，这么多年过去了，程序猿的待遇没有增长反而还有下降的趋势，什么原因？人太多了，谁都来学编程，现在学编程的难度太低了，都知道 PHP 是最容易学的，但 PHP 起码可能还有配置扩展配置服务器什么的一些坑，现在的新技术甚至比 PHP 还要容易学，比 PHP 还要简单，各种现成的库，各种可以复制粘贴的代码，时间长了都会发现，没意思，就那么回事，太简单了，但是对别人来说，太难了

还有，我说的是不愿意公开分享，并不是说我不分享给同事和朋友，也不是说我不开源我的代码，经验这东西能体现在代码里，只有懂的人才能吸取其中的精华，而有些东西无法用代码描述，今天早上我看到一个漫画，说的是菜鸟程序猿找 BUG 靠运气，大神程序猿找 BUG 靠直觉，看到“直觉”两个字我笑了，因为我以前教同事改 BUG 的时候，同事只给了我一张几行代码的截图我就告诉他哪里出问题了，而出问题的地方并不在这图里这几行代码，同事惊奇的问我是怎么知道的，我说：直觉。

我前段时间确实在写书，后来没写了，一方面是懒，另一方面是想明白了为什么市面上的编程书基本上全是入门级的

[youxiachai]

@zengming00 有这么丰富不去极客时间碰碰运气? 说不定,一发就财富自由了...

[huruwo]

人口红利消失-->低端行业取消-->行行转 IT-->竞争激烈导致不缺人-->(hr)简单的学历过滤

[Simle100]

@zengming00 你说”大学里学的东西在工作上能用上吗？“，要是用不上，大家干脆都别读大学了。浪费时间和金钱啊。

[liprais]

https://www.v2ex.com/t/591780#reply2
我不觉得能问出这种问题的人有啥壁垒可谈

[jsnjfz]

可以来我公司，我比较看重能力。设置学历的门槛主要是为了筛选节约时间，当然不排除有学历不高能力强的

[jimrok]

中国的劳动参与率是非常高的，很多国家大量人口是闲置的。所以，以后不一定有那么多的工作满足就业的需要。

[nianyu]

人太多了

[generation]

编程本来是一项很复杂的工程， 由于开源技术的发展造了很多轮子，一个技术手册， 很多人就会使用了 。
导致很多公司并不需要员工是否有造轮子的本事， 只要会用轮子，很多公司的选择就变得反正大家都会用轮子， 那就选个学历高的。 这种企业本身对技术的要求反倒不是很高。

很多大型研发企业， 有人会觉得他们会把公司最新研发的技术贡献出来吗？ 不存在的， 他们开源出来的都是上一代的产品， 其目的性可能是让你可以用他的轮子，不用付出高昂的研发成本， 这样他就能保持技术上的领先地位。

[jhdxr]

@liprais 点开看了一眼，那个问题本身并不差，而且从回答的两个来看似乎也还是有那么一点门槛（回答的两个在我看来依然有 challenge 的空间）

[tailf]

看 #87

[weijhfly]

按照我找工作的经历(主要是在 boss 直聘上)，大部分公司(有时候 100%)都是一刀切，非统招学历不要。
虽然他们并没有什么不对的，但还是希望能给学历不好的一些机会，更多地提倡能力优先，可以评估一下简历或者接受内推学历不够的。

[Fanatique32]

理由很简单，因为这么招聘成本比较低。
说实话就面试的时间很难体现出一个人的能力，尤其是在行业内大量充斥着作假的情况下。
一个高校里作过社会项目的研究生在没有准备的情况下，面试结果常常不如培训班背过几个月题的培训生。
但真正入职后的能力差距就很明显了。在就业环境日进严峻的现在，企业完全可以节省这部分的机会成本。

在高等教育门槛较为宽松的今天，直接设一个有据可查的标准大致还是更加高效实用的。

[xianxiaobo]

@zengming00 说的好像你公开分享就能起多大影响似的，好的代码多了去了，很多大型的有名的框架都是开源的，如果能仿写一个就能找到相当好的工作了，但是真正去阅读这些框架的源代码的人有多少？能读懂的有多少？能仿写的有多少？壁垒这东西就像是专利，你发明了世界上独一无二的，或者很少人才会的，当然可以搞壁垒。但是如果你只是发明了个桌子板凳，这些寻常的东西，还不如大家一起讨论分享，看看有没有什么改进的空间，因为好的桌子板凳到处都是。当然你也可以把这个桌子板凳藏起来，这是你的自由。开源有坏处，也有好处。

[tyrealgray]

@zengming00 你不分享没有任何问题，你的观点最大的层度是可能影响到同样看这个帖子的无学历非科班的其他程序员，给他们造成一种技术能有壁垒的错觉。
但是说话要负责任，我也是非科班的，我自觉技术上还是领跑公司里大多数人，但是我学来的东西都是网上已经有了的，毫无壁垒可言。
开我可能公司短时间找不到一个快速解决问题的人，但是对于企业来说，这算个屁啊。花心思在学习上比什么都重要，你打算在屌毛公司一辈子吗？不可能吧

[magicluna01]

360 行人人转 IT 的后果呗，过几年 985211 都烂大街了。

[jtwor]

觉得别人菜的 就好像白银去打黑铁局 只看表象 只与目前比自己弱的人比较

[zhiguang]

唉一样,很焦虑每天