岗位 1：产品经理-海外应用
工作职责
负责公司海外新项目的产品策划、产品设计及运营，触达全球各地的用户。
基本要求
- 本科以上学历，3 年及以上互联网行业产品经验，有海外产品运营的实操经验，英语水平良好
- 抗压能力强，对工作有责任心.能积极主动完成工作，具备良好的服务精神及团队合作能力
- 熟悉产品研发全生命周期各流程，有较强的产品运营思维及市场调研能力
- 有良好的产品分析与设计思路，有很强的逻辑分析能力及开放创新意识，具备优秀的沟通能力、跨部门协作能力
- 精通 Sketch.Figma.Omnigraffle 等产品经理常用工具，具备良好的数据分析和挖掘能力
优先条件
- 有海外留学经历，英语水平优秀
- 有北美市场产品运营经验
- 喜欢体验各种科技类产品的极客
- 拥有突出的优点以及突出的缺点
薪酬水平
- 15-20k * 14
- 期权激励
岗位 2：产品经理
工作职责
- 负责多端产品 PRD 工作（ Windows、H5、APP 等）；
- 定期产品调研并分享海外及全球化应用的产品案例；
- 与设计、研发团队紧密配合，协助达成最终产品目标；
- 关注产品发布后的用户反馈及数据分析，整理并挖掘全面的用户需求；
基本要求
- 本科及以上学历；
- 2 年以上产品工作相关经验，4 年以上互联网公司工作经验；
- 熟悉 Xmind/Axure 及各类产品工具，对用户体验敏感，有独立见解，富有创新精神；
- 具有良好的沟通协调能力，富有团队精神；
优先条件
- 有海外产品、网盘等工具应用产品经历的优先。
薪酬水平
- 15-20k * 14
- 期权激励
岗位 3：Android 开发工程师
职责描述：
- 负责 Android App 的开发；
- 负责 Android 的原生部分功能开发；
- 负责 Android 的性能调优。
基本要求：
- 计算机或相关专业本科以上学历，3 年以上
Android 开发工作经验；
- 精通
Android工作机制和架构体系，精通JAVA/C/C++；
- 熟练掌握
Android平台上 app 性能优化的工具和方法；
- 熟练掌握
UDP/TCP/IP、http等网络协议，精通协议设计；
- 数据结构和算法等基础扎实；
- 熟悉 Android 与 Android 系统底层 Ndk 接口及调用；
- 精通移动客户端程序设计方法以及安全的应用层协议设计；
- 良好的分析解决问题能力、沟通协作能力、文档 /注释能力；
- 熟悉常用的设计模式，有大型终端软件架构能力。
优先条件
- 有网盘类工具开发经验的优先，有上线产品者优先；
- 有开发开源项目的经历，如有
GitHub 账号或技术博客，请在简历中写明。
薪酬水平
- 15-25k * 14
- 期权激励
岗位 4：后端开发工程师（ 5 人）：
工作职责
独立设计并完成服务端功能的开发，并配合前端完成 Web App 或 Native App 的开发工作。
(注：项目核心技术栈是 golang，其他语言需要迁移至 golang)
基本要求
- 拥有计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历；
- 了解一些常用的数据结构及算法；
- 熟练使用 C / C++ / Go 进行软件开发；
- 会使用至少一门脚本语言（ Linux Shell、Python 等），并且能熟练操作 Linux 系统；
- 熟悉 TCP/IP、HTTP 等网络协议；
- 熟练使用 MySQL、Redis 数据库系统；
- 有良好的文档编写能力，并且能熟练阅读英文文档。
优先条件
- 有代理服务器开发经验的优先；
- 有开发开源项目的经历，如有 GitHub 账号或技术博客，请在简历中写明。
薪酬水平
- 15-30k * 14
- 期权激励
岗位 5：Web 前端开发工程师（ 2 人）
岗位描述
- 负责 PPLabs 出海项目的前端开发
- 配合后端完成
Web 和 Electron App 的前端开发；
- 产品易用性改进和界面技术优化；
基本要求
- 计算机相关专业本科及以上学历，或者非计算机相关专业、 但是业余自修过计算机专业的所有必修课
- 丰富的编码实战经验，热爱计算机编程
- 有激情，有创造力，也有强悍的逻辑性，喜欢研究新技术、新标准
- 至少熟悉 JSP/CGI/python/php/nodejs 或一种其他类似后台技术，对前后端联合开发的技术原理有全面认识
- 熟悉 JS/TS/AS/AJAX/HTML5/CSS3 等前端开发技术
- 对 DNS/HTTP 和相关的其他底层网络协议有比较全面的了解
- 精通 React/Vue 等一种或多种常见框架
- 对 UI 设计和用户体验有自己的见解，追求完美的用户体验
优先条件
- 有海外留学背景，英语能力较强
- 精通 Electron/nwjs 等类似前端框架
- 有庞大用户规模出海产品的实战经验
薪酬水平
- 15-30k * 14
- 期权激励
1. 公司规模 /所处的阶段
公司自 2018 年 5 月份成立，19 年初已完成新一轮融资，现估值近亿美金；团队规模近 50 人；约四分之三为技术研发人员，学历背景以华科（最多）、上交、南大为主，技术背景来自微软、IBM、蚂蚁金服、PPTV、marvel 等知名公司，技术氛围非常好，研发流程规范；市场人员偏海外背景为主； 19 年会重点扩张研发技术人员以及产品运营人员，初步预计到 60 人左右规模，稳健发展。
2. 公司的氛围 /文化
两位联合创始人姚欣和王闻宇，均是技术出生，有过 PPLive 的成功创业经验，管理上追求团队的扁平化，重视技术；内部统一用花名称呼（源自动漫中自己喜欢的正面英雄人物，优先使用国漫； PS：我的花名是鸣人，参考网页的头像~），杜绝使用*总称呼；工作氛围相当棒，能够专注于工作。由于团队中陆续有外籍员工进入，未来也会有海外 office，会对英文有一定的要求，并且希望能够拥抱国际化的方向。
3. 作息制度
非 996.ICU 。上午 9:30 上班，可以弹性半小时至 10 点。现阶段项目研发进度比较紧凑，技术人员会到晚上八九点，非强制加班。周六、周日不上班，好好修养。工作日要卯足劲干。当然特殊情况除外（新版本上线、特殊活动）
4. 薪酬福利
4.1 薪酬
- 公司的薪酬处于行业中等偏上水平。对于公司有信心的，希望能获得期权的，会根据岗位以及薪酬情况进行针对性沟通，有员工期权激励池。
- 全年 14+薪，根据公司运营及个人绩效表现来定，表现突出的向上追加系数（ 18 年约 1/4 ），绩效真的很差的话向下调整系数（ 18 年无）。
- 统一三年合同六个月试用期，试用期薪酬不打折，五险一金正常缴纳。
4.2 福利
- 零食、饮料、早餐奶、水果下午茶
- 生日会、团建、节假日礼物
- 法定年假+公司福利年假
- 加班餐、加班打车（晚 9:30 后）费用报销
- 每人可配置双显示器 /曲面显示器、升降桌
- 可自带电脑办公，有额外补贴
- 弹性工作，不打卡
- PPLabs 篮球队 /兴趣小组（德扑、羽毛球、骑行、冥想等）
- 随时 1V1 找 CEO 切磋 idea
5. 简历投递途径
6. 办公地址
- 上海浦东新区亮秀路 112 号 Y1 座 9 楼 909 室
- 近 2 号线金科路地铁站，旁边是沪江，对面是七牛云