加班成风，有没有人尝试过起诉公司？

[hyrepo]

现在是凌晨一点四十五，我朋友还没下班，明天八点还得早起开会，坐标成都腾讯。

《劳动法》第四十一条规定明确了加班加点的条件：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”此外，《劳动法》第九十条还规定用人单位违反本法律规定：“用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。”2004 年《劳动保障监察条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人 100 元以上 500 元以下的标准计算，处以罚款。

国内企业加班风气太盛，虽然最近两年来很多人都开始有意识的抵制 996，但是官方的态度似乎一直都是睁一只眼闭一只眼，这种强度的加班明显是违反劳动法的，有没有人据此尝试过起诉公司？结果是什么？

[coderluan]

251 这件事我最大的收获就是更加直观深刻的认识到一点：

法律是公平的，但是法律不是完美的，同时法律资源是也是不平等的，一旦拥有更多法律资源的人或者企业利用了法律的缺点，那样普通人真是毫无还手之力。

[whp1473]

这个 GJ 不愿意管而已，真要管太容易了。
1.成立专门的劳动者保障组织，分配一部分律师费用资金，然后劳动者只要提交违法材料，律师会全权代理，由集体出资维权，个人不出具任何费用。
2.个人在该离职后，背调需由该劳动维权组织认可才可出具，不得带有任何歧视性、贬低性评价
3.保障被违法个人拿到足够的补充，随违法次数增加，给予 2 指数级惩罚系数。比如：个人年工资 * 系数的罚款，个人将得到最少半年的工资作为补偿，而对于屡犯不改的将取消所有政策优惠、补贴、税费补贴。
4.惩罚性罚款，屡犯不改的。评估公司税收和净利润，罚到刚能活，但是不赚钱的程度。比如盈利 10 亿，罚款 8 亿。
5.次数过多的法人，将进入老懒名单，信用风险。限制子女教育。

人要顺势而为，现在很难改变，人口放哪里，国际环境放哪里，这种鼓励奋斗和牺牲的盲目集体主义放这里，个人是无力的，需要一代代人努力才可以。

[ashong]

买方市场

[wangming262626]

假如有个 A 公司在 B 地荒凉的地方申请用地建厂，招一万名工人一天两班倒，荒凉的地方半年后出现了商品点地摊小吃店商品房，直接带动当地经济发展。当一个工人去。。。B 地会怎么选

[www80hostcom]

1：对象， 个人和公司，不是一个量级
2：制度， 法律 有待完善

起诉我估计是一个完美主义者才会去做的事情，他们觉得不做这件事情就是对自己不公平，所以才会去维护心中所坚持的：正——义，
普通人一般都觉得自己可以不完美，那么即使 996，自己也是可以接受的，

[sheny]

965 12k 996 20k 选了还抱怨啥